」・・・評価項目毎の要求水準を通じて導き出される成果や効果のこと 評価 評価基準 SS 協定書、要求水準の内容を上回る業務を…
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」・・・評価項目毎の要求水準を通じて導き出される成果や効果のこと 評価 評価基準 SS 協定書、要求水準の内容を上回る業務を…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により…
項 目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 評 価 個人情報の保護等 広報の方策 情報公開 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人数を配置し…
項 目 具体的な業務要求水準 貢献性 岐阜市あるい は施設がある 特定の地域(以 下「地元」とい う。)の振興、活 性化などに貢 献できるも…
項 目 具体的な業務要求水準 評 価 広報の方策 ・平等利用のための適切な広報活動ができているか。 個人情報の保護等 ・個人情報の保護についての管理対…
献性 具体的な業務要求水準 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ■平等利用を確保するための体制、モニタリング ・屋内/屋外体…
項 目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 評 価 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定管理者評価…
項 目 具体的な業務要求水準 評 価 広報の方策 ・平等利用のための適切な広報活動ができているか。 個人情報の保護等 ・個人情報の保護についての管理対…
項 目 具体的な業務要求水準 評 価 区分評価 効果性 対象施設の効 用(設置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状…
項 目 具体的な業務要求水準 評 価 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ■施設の管理 ・市民プールにおいては、開設期間中…
た。 具体的な業務要求水準 ②第2回スポーツ教室受講者アンケートの「大変満足」・「満足」の割合 【回収枚数】 911枚 満足度 91.1% ◎…