等無く、安全な運営を達成できた。 【利用者サービスの向上】 【SDGsに関する取組みの推進】 ・体育館として第3項目目の「すべての人に健康と福祉を」につい…
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等無く、安全な運営を達成できた。 【利用者サービスの向上】 【SDGsに関する取組みの推進】 ・体育館として第3項目目の「すべての人に健康と福祉を」につい…
民プール設置の目的を達成するため、関係機関(岐阜市教育委員会、 消防署、警察署、病院等)と連携を密にし、安全第一に運営すること。 a プール開場中止の場合…
的を効果的、効率的に達成することができる指定 管理者を募集します。 平成15年6月の法改正により導入されました指定管理者制度は、市議会の議決を経て、市…
民プール設置の目的を達成するため、関係機関(岐阜市教育委員会、 消防署、警察署、病院等)と連携を密にし、安全第一に運営すること。 a プール開場中止の場合…
A ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議による周知・徹底 ③統括責任者の配置 ④法令の遵守 ⑤女性が働きやすい環境…
A ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議による周知・徹底 ③統括責任者の配置 ④法令の遵守 ⑤女性が働きやすい環境…
・跳び箱4段の目標が達成できて喜んでいます。 ・苦手な鉄棒に取り組む姿が見られました。 ・逆上がりの目標が達成できなかったが、楽しそうに取り組めていたので良…
体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議による周知・徹底 ③統括責任者の配置 ④法令の遵守 ⑤女性が働きやすい環境…
体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議による周知・徹底 ③統括責任者の配置 ④法令の遵守 ⑤女性が働きやすい環境…
体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議による周知・徹底 ③法令の遵守 ④女性が働きやすい環境づくり ⑤ワーク・ラ…
体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議による周知・徹底 ③法令の遵守 ④女性が働きやすい環境づくり ⑤ワーク・ラ…
体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議による周知・徹底 ③法令の遵守 ④女性が働きやすい環境づくり ⑤ワーク・ラ…
体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議による周知・徹底 ③法令の遵守 ④女性が働きやすい環境づくり ⑤ワーク・ラ…
体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議による周知・徹底 ③法令の遵守 ④女性が働きやすい環境づくり ⑤ワーク・ラ…
有 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議による周知・徹 底 ③統括責任者の配置 ④法令の遵守 ⑤女性が働きやすい…
取得の推進)の目標を達成したことにより、厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けた。 ・ぎふし共育・女性の活躍企業の認定 事業団では、岐阜市が推進する男性の…
的を効果的、効率的に達成することができる指定 管理者を募集します。 平成15年6月の法改正により導入されました指定管理者制度は、市議会の議決を経て、市…
体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議による周知・ 徹底 ③法令の遵守 ④女性が働きやすい環境づくり ⑤ワーク…
的、効率的かつ円滑に達成するため、体育館条例第 4条及びプール条例第2条の3の規定により指定された指定管理者が行う施設の管理業務に関 し、必要な事項を定める…
的、効率的かつ円滑に達成するため、体育館条例第 4条及びプール条例第2条の3の規定により指定された指定管理者が行う施設の管理業務に関 し、必要な事項を定める…