使 用できるように配慮しながら行うことで公平性・平等性の確保に努めました。 ■効果性 ・全職員には館長会議に於いて、施設利用者アンケートの結果をもとに、対…
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使 用できるように配慮しながら行うことで公平性・平等性の確保に努めました。 ■効果性 ・全職員には館長会議に於いて、施設利用者アンケートの結果をもとに、対…
や駐車場確保などにも配慮し ながら、長良川以北地域指定管理者と連携し、71団体1,138件数の調整を行った。 ・屋外施設においては、主要団体を集めての意見を…
祝日が埋まらないよう配慮をしながら、79団体3,097件の年間調整を 行った。 ・調整に当たり、地元の活動や各種団体行事等の幅広い要望も取り入れ、特に屋外施…
に支障が出ないように配慮しながら行いました。令和6年度年間調整数は1252件の申 請があり最終調整数は1186件にて終了しました。 ・体育館ホームページのト…
いよう一般利用者にも配慮をしながら3,243件の調整を行った。 ・これまでの実績やノウハウを活かし、経験と専門性を持った職員を中心に利用団体とコミュニケーショ…
て、公平性、透明性を配慮した独自の 取り組みを計画・実施しているか。 区分評価 具体的な業務要求水準 安定性 安全性 必要に応じて、地元の振興・活性…
て、公平性、透明性を配慮した独自の取り 組みを計画・実施しているか 区分評価 (2)利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など (3)利用者に…
て、公平性、透明性を配慮した独自 の取り組みを計画・実施しているか 必要に応じて、施設の効用(設置目的)を最大 限発揮する取り組みの提案・実施ができている…
・ライフ・バランスに配慮した職場環境の整備 ⑦セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 ⑧メンタルヘルス対策 ⑨報告・連絡・相談の徹底 ⑩業務のマ…
・ライフ・バランスに配慮した職場環境の整備 ⑦セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 ⑧メンタルヘルス対策 ⑨報告・連絡・相談の徹底 ⑩業務のマ…
生対策 ③環境への配慮 ④専門業者による業務委託 ①事業計画書に記載の資格の保有 (4)スタッフの管理、監督体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク…
生対策 ③環境への配慮 ④専門業者による業務委託 ①事業計画書に記載の資格の保有 (4)スタッフの管理、監督体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク…
・ 車椅子の搬入時に配慮いただきありがとうございました。(ファミリー) ・ 館内の飾りつけを見た利用者の方から折り紙飾りやお花を頂いて玄関に飾らせて頂きまし…
策 ①既存利用者への配慮 ②特性を考慮に入れた企画の推進 ③講座や教室の運営について ④利用率向上に繋がる新たな利活用策 ⑤子どもの体力向上に向けた事業…
取り組み ③環境に配慮した備品等の購入 (3)利用者に対するサービス向上の方策(窓口 対応、プロモーション、設備の整備など) Ⅲ 効率性 事業計画書…
取り組み ③環境に配慮した備品等の購入 Ⅲ 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること (1)指定管理経費…
・ 職員の方の挨拶、気遣いが良い。 ・ その他、口頭で感謝の言葉を多数いただいております。 ②「利用者アンケート」(常設アンケート) なし ③第1…
・ライフ・バランスに配慮した職場環境の整備 ⑥セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 ⑦メンタルヘルス対策 ⑧報告・連絡・相談の徹底 ⑨業務のマ…
・ライフ・バランスに配慮した職場環境の整備 ⑥セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 ⑦メンタルヘルス対策 ⑧報告・連絡・相談の徹底 ⑨業務のマ…
生対策 ③環境への配慮 区分評価 (3)地元での資材等の調達 (7)リスクへの対応方策、利用者の安全確保策 (防止策、非常時の対応マニュアルなど) …