(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針等 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
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(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針等 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針等 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針等 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業(指定管理者の費用負担による業務) (8) リスク分担に対する方針等 (8) 指定の取消し等 …
則、地元業者の中から採用して いるか。 その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われている か。 安定性 安全性 管…
則、地元業者の中から採用して いるか。 効率性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること 岐阜市あるい は施設がある 特…
則、地元業者の中から採用してい るか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソ…
則、地元業者の中から採用しているか。 その他地元への貢献に関すること 効率性 管理経費の縮 減が図られるも のであること 管理経費縮減の具体的方策 …
組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 …
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか…
則、地元業者の中から採用してい るか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソ…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 …
組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・体育施設の平等利用を確保するため、屋内及び屋外の施設利用にかかる年間調…
則、地元業者の中から採用し ているか。 その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われている か。 安定性 安全性 管…
則、地元業者の中から採用してい るか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソ…
則、地元業者の中から採用している か。 地元の法人その他の団体の育成(一部業務 の再委託先) その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献…
則、地元業者の中から採用し ているか。 その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われている か。 安定性 安全性 管…
則、地元業者の中から採用している か。 地元の法人その他の団体の育成(一部業務 の再委託先) その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献…
則、地元業者の中から採用して いるか。 効率性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること 岐阜市あるい は施設がある 特…
則、地元業者の中から採用してい るか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソ…