の法人その他の団体の育成(一部業務 の再委託先) その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか。貢献性 区 分 ・…
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の法人その他の団体の育成(一部業務 の再委託先) その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか。貢献性 区 分 ・…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用し ているか。 その他地元への貢献に関すること ・地域…
いるか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・…
いるか。また、人材の育成 体制は整備され、適切に実施されているか。 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の …
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用し ているか。 その他地元への貢献に関すること ・地域…
いるか。また、人材の育成 体制は整備され、適切に実施されているか。 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の …
の法人その他の団体の育成(一部業務の再 委託先) ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策…
の法人その他の団体の育成(一部業務の 再委託先) その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか。 貢献性 ・コンソ…
の法人その他の団体の育成(一部業務の 再委託先) その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか。 貢献性 ・コンソ…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用し ているか。 その他地元への貢献に関すること ・地域…
の法人その他の団体の育成(一部業務の再 委託先) ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 岐阜市あるい は施設がある 特定の地…
いるか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されているか。 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴…
の法人その他の団体の育成(一部業務の再 委託先) ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策…
いるか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されているか。 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴…
管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の 育成体制は整備され、適切に実施されているか。 緊急時の対応 ・事故…
いるか。また、人材の育成体 制は整備され、適切に実施されているか。 区分評価 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域(以下 「地元」とい う。…
人その他の団体の 育成(一部業務の再委託先) 地域と連携、協働して施設の管理運営にあたっ ているか (2)地元の住民、高齢者、障害 者等の雇用 地元…
規定に基づき 人材育成が図られているか。 (7)その他指定管理者の提案によるもの 公平性 透明性 (1)平等利用を確保するための体制、モニタ リング…
規定に基づ き人材育成が図られているか 事故、災害等緊急時の対策、対応は適切に図ら れているか。また、防犯に対する対策は適切か。 リスクへの対応能力を確…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 地域と連携、協働し、施設の管理運営にあたって いるか。 (2)地元の住民、高齢者、障害者等の雇 用 …