本文へ

て市民各層（幼児から高齢者まで）が、「生涯にわたってスポーツに親しむ」施設・「いつでも、誰でも、気軽に利用できる」施設をモットーとして、スポーツ・レクリエーショ…

めて行きます。 ・高齢者にとって苦手意識のあるキャッシュレス決済について、引き続き丁寧な説明を行って、キャッシュレス利 用の拡大に努めます。 ・施設の適切…

けることで、初心者や高齢者に対 して安心・安全な利用環境を整える。 ・利用者が安心して、安全・快適に施設を利用していただけるよう、予防保全の観点から計画的な…

初めて の利用者や高齢者の方などから感謝の声を多くいただき、利用促進に繋げることができた。 【効果性】 ■利用者ニーズ、苦情などの把握方法及びサービスの質…

うに努めます。 ・高齢者にとって苦手意識のあるキャッシュレス決済について、引き続き丁寧な説明を行ってキャッシュレス利用の 拡大に努めます。 ・利用者カード…

（2）地元の住民、高齢者、障害者等の雇用 （1）地元の法人その他の団体の育成（一部 業務の再委託先） 地域と連携、協働し、施設の管理運営にあたってい …

（2）地元の住民、高齢者、障害者等の雇 用 地元住民の雇用の拡大による地域貢献を考慮した雇 用を図っているか （3）地元での資材等の調達 区分評価 …

（2）地元の住民、高齢者、障害 者等の雇用 地元住民の雇用の拡大による地域貢献を考慮 した雇用を図っているか （3）地元での資材等の調達 ●指定管理…

（2）地元の住民、高齢者、障害者等の 雇用 【体育ルーム】 リスクへの対応能力が確保しているか 評　　価 （8）その他指定管理者の提案によるも の…

たりました。初心者や高齢者から感謝の言葉を多数いただいてい ます。 ・トレーニングルームにおいて日本スポーツ協会公認スポーツプログラマーの資格等を有するトレ…

めて行きます。 ・高齢者にとって苦手意識のあるキャッシュレス決済について、引き続き丁寧な説明を行って、キャッシュレス利 用の拡大に努めます。 ・利用者カー…

用において市外在住の高齢者が無料にならないことへの不満、ト レーニングルームの機器の増設(総体)、駐車場の拡張(総体)でした。 　⇒　岐阜市の施設であること…

地元人材の雇用 ②高齢者の雇用 ③障がい者の雇用 ①地元業者からの調達 （5）その他指定管理者の提案によるもの 区分評価 区 分 選定基準 評　価　…

（2）地元の住民、高齢者、障害者等の雇用 ①地域居住者雇用と地域貢献 ②高齢者の雇用 ③障がい者の雇用状況 ④障がい者の雇用計画 ⑤「働きたい！応援団…

（2）地元の住民、高齢者、障害者等の雇用 ①地域居住者雇用と地域貢献 ②高齢者の雇用 ③障がい者の雇用状況 ④障がい者の雇用計画 ⑤「働きたい！応援団…

（2）地元の住民、高齢者、障害者等の雇用 ①地域居住者雇用と地域貢献 ②高齢者の雇用 ③障がい者の雇用状況 ④障がい者の雇用計画 ⑤「働きたい！応援団…

（2）地元の住民、高齢者、障害者等の雇用 ①地域居住者雇用と地域貢献 ②高齢者の雇用 ③障がい者の雇用状況 ④障がい者の雇用計画 ⑤「働きたい！応援団…

（2）地元の住民、高齢者、障害者等の雇用 ①地元人材の雇用 ②高齢者の雇用 ③障がい者の雇用 （3）地元での資材等の調達 ①地元業者からの調達 （4）…

（2）地元の住民、高齢者、障害者等の雇用 ①地元人材の雇用 ②高齢者の雇用 ③障がい者の雇用 （3）地元での資材等の調達 ①地元業者からの調達 （4）…

（2）地元の住民、高齢者、障害者等の雇用 ①地元人材の雇用 ②高齢者の雇用 ③障がい者の雇用 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策な…