るために必要な資格や知識・経験を有す る職員を配置しているか ・また業務に必要な研修を実施し、資質の向上に努めて いるか 区分評価 区 分 選定基準 …
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るために必要な資格や知識・経験を有す る職員を配置しているか ・また業務に必要な研修を実施し、資質の向上に努めて いるか 区分評価 区 分 選定基準 …
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか ・また業務に必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか 事業計画書 に沿った管 理を安…
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置しているか ・より良いサービス、活動を提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができているか スタッフの人材…
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか ・より良いサービス、活動を提供するために職員が勤務しやすい職場環境 ができているか リスク…
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置しているか ・より良いサービス、活動を提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができているか スタッフの人材…
るために必要な資格や知識・経験を有す る職員を配置しているか ・また業務に必要な研修を実施し、資質の向上に努めて いるか 区分評価 区 分 選定基準 …
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか ・より良いサービス、活動を提供するために職員が勤務しやすい職場環境 ができているか リスク…
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか ・より良いサービス、活動を提供するために職員が勤務しやすい職場環境 ができているか リスク…
るために必要な資格や知識・経験を有す る職員を配置しているか ・また業務に必要な研修を実施し、資質の向上に努めて いるか 区分評価 選定基準 評 価 …
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置 しているか ・また業務に必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか 区分評価 区分評価 利用者ニー…
るために必要な資格や知識・経験を有す る職員を配置しているか ・また業務に必要な研修を実施し、資質の向上に努めて いるか 区分評価 その他地元への貢献…
るために必要な資格や知識・経験を有す る職員を配置しているか ・また業務に必要な研修を実施し、資質の向上に努めて いるか 区分評価 施設管理業務を行っ…
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配 置しているか ・また業務に必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか 区分評価 ・市の情報公開制度に基…
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか ・より良いサービス、活動を提供するために職員が勤務しやすい職場環境 ができているか リスク…
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を 配置しているか ・より良いサービス、活動を提供するために職員が勤務しやすい 職場環境ができているか 効果性…
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置し ているか ・より良いサービス、活動を提供するために職員が勤務しやすい職場環 境ができているか スタッ…
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか ・より良いサービス、活動を提供するために職員が勤務しやすい職場環境 ができているか 効果性…
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配 置しているか ・また業務に必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか 事業計画書 の内容が、 管理経…
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配 置しているか ・また業務に必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか スタッフ(採用予定者も含む)の管理…
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置しているか ・より良いサービス、活動を提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができているか スタッフの人材…