組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置しているか。 …
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組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置しているか。 …
組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置しているか。 …
則、地元業者の中から採用しているか。 安定性 安全性 管理を安定し て行う物的能 力、人的能力 を有しているこ と 組織及びスタッフ(採用予定者…
則、地元業者の中から採用しているか。 安定性 安全性 管理を安定し て行う物的能 力、人的能力 を有しているこ と 組織及びスタッフ(採用予定者…
るもの スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 ・定期的に施設周辺の清掃を実施しているか ・職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制 で…
るもの スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 ・定期的に施設周辺の清掃を実施しているか ・職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制 で…
るもの スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 ・定期的に施設周辺の清掃を実施しているか 貢献性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある い…
るもの スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 ・定期的に施設周辺の清掃を実施しているか 貢献性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある い…
分評価 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方策(利用者の安全 確保策、防止策、非常時のマニュア ルなど) ・危機管理マニ…
分評価 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監 督体制 リスクへの対応方策(利用者の安全確 保策、防止策、非常時のマニュアルな ど) ・危機管理マニ…
分評価 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監 督体制 リスクへの対応方策(利用者の安全確 保策、防止策、非常時のマニュアルな ど) ・危機管理マニ…
分評価 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方策(利用者の安全確 保策、防止策、非常時のマニュアルな ど) ・危機管理マニ…
高齢者、障がい者等の雇用 地元での社会活動等への参加、その他地元への貢 献に関すること その他申請者の提案によるもの 小 計 合 …
高齢者、障がい者等の雇用 地元での社会活動等への参加、その他地 元への貢献に関すること その他申請者の提案によるもの 合 計 800点 (…
厚生年 金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占の…
則、地元業者の中から採用しているか。 今期の取組み に対する評価 4.利用者のニーズに応えた新型コロナウイルス感染症対策 ・飛沫防止にも使える案内表示の…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置しているか。 …
いるか スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 より良いサービス、活動を提供するために職員が勤務しやすい職場 環境ができているか リスクへの対…
分評価 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方策(利用者の安全確 保策、防止策、非常時のマニュアルな ど) ・危機管理マニ…
分評価 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方策(利用者の安全確 保策、防止策、非常時のマニュアルな ど) ・危機管理マニ…