啓発、芸術文化を担う人材の育成、優れた芸術文化の鑑賞機会の提供に積極的に取り組んでいるか。 A 舞台芸術を始めとする芸術文化に関する専門的な知識、技…
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啓発、芸術文化を担う人材の育成、優れた芸術文化の鑑賞機会の提供に積極的に取り組んでいるか。 A 舞台芸術を始めとする芸術文化に関する専門的な知識、技…
啓発、芸術文化を担う人材の育成、優れた芸術文化の鑑賞機会の提供に積極的に取り組んでいるか。 A 舞台芸術を始めとする芸術文化に関する専門的な知識、技…
われているか。また、人材の育成体制は整備さ れ、適切に実施されているか。 職員の管理・人材育成の方策 区 分 評 価 ・個人情報の保護についての管理対策…
定 管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 びサービスの質を確保するための体制 ・利用者ニー…
われているか。また、人材の育成体制は整備 され、適切に実施されているか。 職員の管理・人材育成の方策 区 分 評 価 ・個人情報の保護についての管理対策…
われているか。また、人材の育成体制は整備 され、適切に実施されているか。 職員の管理・人材育成の方策 区 分 評 価 ・個人情報の保護についての管理対策…
われているか。また、人材の育成体制は整備 され、適切に実施されているか。 スタッフの管理、監督体制・人材育成の 方策 区 分 評 価 ・平等利用のため…
定 管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 びサービスの質を確保するための体制 ・利用者ニー…
など スタッフの人材育成の方策 リスクへの対応方策(利用者の安全確保 策、防止策、非常時の対応マニュアルな ど) リスクへの対応能力(資金力、損…
門的能力や経験を持つ人材及びノウハウ を有する指定管理者を選定するため、次のとおり審査方法を定めます。 (2) 審査方法 提出された申請書の審査…
定管 理者の有する人材・ネットワーク・経験を活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 びサービスの質を確保するための体制 ・利用者ニー…
定 管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 びサービスの質を確保するための体制 ・利用者ニー…
啓発、芸術文化を担う人材の育成、優れた芸術文化の鑑賞機会の提供に積極的に取り組んでいるか。 A 貸館業務、管理業務、舞台業務について 岐阜市の芸術文化振興…
啓発、芸術文化を担う人材の育成、優れた芸術文化の鑑賞機会の提供に積極的に取り組んでいるか。 A 貸館業務、管理業務、舞台業務について 岐阜市の芸術文化振興…
啓発、芸術文化を担う人材の育成、優れた芸術文化の鑑賞機会の提供に積極的に取り組んでいるか。 A 貸館業務、管理業務、舞台業務について 岐阜市の芸術文化振興…
啓発、芸術文化を担う人材の育成、優れた芸術文化の鑑賞機会の提供に積極的に取り組んでいるか。 A 貸館業務、管理業務、舞台業務について 岐阜市の芸術文化振興…
、芸 術文化を担う人材の育成、優れた芸術文化の鑑賞機会の提供に積 極的に取り組んでいるか ・岐阜市の芸術文化振興の拠点施設として、芸術文化に関する相 談…
啓発、芸術文化を担う人材の育成、優れた芸術文化 の鑑賞機会の提供に積極的に取り組んでいるか ・岐阜市の芸術文化振興の拠点施設として、芸術文化に 関する相談…
啓発、芸術文化を担う人材の育成、優れた芸術文化 の鑑賞機会の提供に積極的に取り組んでいるか 市民協働を取り組んでいく上での方 針と主な事業計画 ・岐阜市…
啓発、芸術文化を担う人材の育成、優れた芸術文化 の鑑賞機会の提供に積極的に取り組んでいるか 市民協働を取り組んでいく上での方 針と主な事業計画 ・岐阜市…