公平性・透明性」や「効果性」といった区分ごとの評価及び管理運営状況に対し意見を述べます。 評価は、下記の「モニタリング評価基準」に基づき6段階で行います。モニ…
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公平性・透明性」や「効果性」といった区分ごとの評価及び管理運営状況に対し意見を述べます。 評価は、下記の「モニタリング評価基準」に基づき6段階で行います。モニ…
効果性 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 地域性を活かし、市民との協働を図りながら、文化会館…
公平性・透明性」や「効果性」といった区分ごとの評価及び管理運営状況に対し意見を述べます。 評価は、下記の「モニタリング評価基準」に基づき6段階で行います。モニ…
効果性 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 地域性を活かし、市民との協働を図りながら、文化会館…
公平性 透明性 効果性 対象施設の効 用(設置目的) を最大限発揮 されること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、…
った、より効率的かつ効果的な運営管理を担う指定管理者の選定について、岐阜市指定管理者制度基本方針等に基づき、非公募にて実施しました。 指定管理者更新施設一…
公平性・透明性」や「効果性」といった区分ごとの評価及び管理運営状況に対し意見を述べます。 評価は、下記の「モニタリング評価基準」に基づき6段階で行います。モニ…
公平性 透明性 効果性 対象施設の効 用(設置目的) を最大限発揮 されること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、…
公平性 透明性 効果性 対象施設の効 用(設置目的) を最大限発揮 されること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、…
公平性 透明性 効果性 対象施設の効 用(設置目的) を最大限発揮 されること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、…
公平性 透明性 効果性 対象施設の効 用(設置目的) を最大限発揮 されること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、…
公平性 透明性 効果性 対象施設の効 用(設置目的) を最大限発揮 されること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、…
公平性 透明性 効果性 対象施設の効 用(設置目的) を最大限発揮 されること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、…
員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか ・文化センター及び市民会館をあわせた管理運営を効果的に 行っているか 区分評価 区分評価 既存業…
員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか ・文化センター及び市民会館をあわせた管理運営を効果的に行っ ているか 区分評価 安定性 安全性 …
員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか ・文化センター及び市民会館をあわせた管理運営を効果的に行っているか 区分評価 区分評価 既存業務の…
ュアルな ど) 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最 大限発揮す るものであ ること 文化芸術事業を行ってい…
員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか ・文化センター及び市民会館をあわせた管理運営を効果的に行っているか 区分評価 区分評価 既存業務の…
員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか ・文化センター及び市民会館をあわせた管理運営を効果的に行っているか 区分評価 区分評価 既存業務の…
員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか ・文化センター及び市民会館をあわせた管理運営を効果的に行っているか 区分評価 区分評価 既存業務の…