勢など) 収支計画の妥当性(サービスとコストのバランス など) 管理経費縮減の具体的方策 電力入札の方策 スタッフ配置の妥当性…
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勢など) 収支計画の妥当性(サービスとコストのバランス など) 管理経費縮減の具体的方策 電力入札の方策 スタッフ配置の妥当性…
) 84点 収支計画の妥当性(サービスとコストの バランスなど) 管理経費縮減の具体的方策 電力入札の方策 スタッフ配置の妥当性(無理はな…
(c) 経費の収支状況 (d) その他市が提出を求めたもの ②事業の進捗状況について、毎月市の定める期日ごとに提出すること。報告内容について は…
めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか 評 価 区 分 ・各種機械設備の保守点検、危機管理体制の整備、ある いは安全に十分に留…
めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか 区分評価 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 ・職員の人材…
めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか 区分評価 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、…
に努めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか 評 価 区 分 ・各種機械設備の保守点検、危機管理体制の整備、あるいは安全に 十分に留…
に努めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか 評 価 区 分 ・各種機械設備の保守点検、危機管理体制の整備、あるいは安全に 十分に留…
めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか 区分評価 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 2.施設管理 …
めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか 区分評価 区 分 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的…
に努めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか ・また業務に必…
に努めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか ・また業務に必…
に努めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか 区分評価 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか 利用者に対するサービス向上の…
に努めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか 効率的な管理運営を図るための体制 について ・職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体…
に努めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか 評 価 区 分 ・各種機械設備の保守点検、危機管理体制の整備、あるいは安全に 十分に留…
に努めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか スタッフ配置の妥当性(効率的な管理 運営を図るための体制など) ・職員の人材育成に努め、効…
に努めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか スタッフ配置の妥当性(効率的な管理 運営を図るための体制など) ・職員の人材育成に努め、効…
に努めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか スタッフ配置の妥当性(効率的な管理運 営を図るための体制など) ・職員の人材育成に努め、効…
に努めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか スタッフ配置の妥当性(効率的な管理運営を図 るための体制など) ・職員の人材育成に努め、効…
に努めているか ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか スタッフ配置の妥当性(効率的な管理運営を図る ための体制など) ・職員の人材育成に努め、効…