顕著に下回る(未着手含む) ※協定内容の業務に相当不履行がある場合など 担当部室(問合せ先) 岐阜市市民参画部 男女共同参画・文化課 電話:05…
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顕著に下回る(未着手含む) ※協定内容の業務に相当不履行がある場合など 担当部室(問合せ先) 岐阜市市民参画部 男女共同参画・文化課 電話:05…
顕著に下回る(未着手含む) ※協定内容の業務に相当不履行がある場合など 担当部室(問合せ先) 岐阜市市民参画部 男女共同参画・文化課 電話:05…
タッフ(採用予定者も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置しているか。 緊急時の対…
タッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置しているか。 緊急時の対…
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タッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 ・定期的に施設周辺の清掃を実施しているか ・職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制 であるか ・…
タッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 ・定期的に施設周辺の清掃を実施しているか 貢献性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が …
タッフ(採用予定者も含む)の管理、監 督体制 リスクへの対応方策(利用者の安全確 保策、防止策、非常時のマニュアルな ど) ・危機管理マニュアル・緊急…
タッフ(採用予定者も含む)の管理、監 督体制 リスクへの対応方策(利用者の安全確 保策、防止策、非常時のマニュアルな ど) ・危機管理マニュアル・緊急…
タッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 ・定期的に施設周辺の清掃を実施しているか ・職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制 であるか ・…
タッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 ・定期的に施設周辺の清掃を実施しているか 貢献性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が …
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タッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方策(利用者の安全 確保策、防止策、非常時のマニュア ルなど) ・危機管理マニュアル・緊急…
破産事件に係るものを含む。)でないこと。 (9) 「岐阜市が行う事務事業からの暴力団排除に関する合意書」の第4条に規定する排除措置の対象 でないこと。 …
の管理に関する協定を含む)に関する留意事項・・・・ 7 3 不当介入への対応に関する留意事項・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7 4 障害者差別…