。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっている か。 区 分 評 価 公平性 透明性 …
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。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっている か。 区 分 評 価 公平性 透明性 …
。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっている か。 区 分 評 価 ・地域の振興、活性…
。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっている か。 区 分 評 価 公平性 透明性 …
。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっている か。 区 分 評 価 公平性 透明性 …
。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっている か。 区 分 評 価 公平性 透明性 …
。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっている か。 区 分 評 価 ・地域の振興、活性…
た場合、工事計画書の妥当性、工事の必要性等を検討し、予算措置がされた場 合のみ工事を行う。なお岐阜市の決定に対し異議は認めない。 ⑤岐阜市が決定した工事の…
4点 収支計画の妥当性(サービスとコストの バランスなど) 管理経費縮減の具体的方策 電力入札の方策 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) …
収支計画の妥当性(サービスとコストのバランス など) 管理経費縮減の具体的方策 電力入札の方策 スタッフ配置の妥当性(無理はな…
。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっている か。 区 分 評 価 公平性 透明性 …
。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっている か。 区 分 評 価 安定性 安全性 …
か スタッフ配置の妥当性(効率的な管理運営を図る ための体制など) ・職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか ・文化センター及び市民会館…
。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっている か。 区 分 評 価 安定性 安全性 …
か スタッフ配置の妥当性(効率的な管理運 営を図るための体制など) ・職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか ・文化センター及び市民会館…
か スタッフ配置の妥当性(効率的 な管理運営を図るための体制 など) ・職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか ・文化センター及び市民…
か スタッフ配置の妥当性(効率的な管理運営を図る ための体制など) ・職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか ・文化センター及び市民会館…
か スタッフ配置の妥当性(効率的な管理運営を図る ための体制など) ・職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか ・文化センター及び市民会館…
か スタッフ配置の妥当性(効率的な管理運営を図る ための体制など) ・職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか ・文化センター及び市民会館…
。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっている か。 区 分 評 価 安定性 安全性 …
か スタッフ配置の妥当性(効率的な管理運営を図 るための体制など) ・職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか ・文化センター及び市民会館…