規職員と同様に職員の資質向上、研修等の機会確保に努められたい。
ここから本文です。 |
規職員と同様に職員の資質向上、研修等の機会確保に努められたい。
規職員と同様に職員の資質向上、研修等の機会確保に努められたい。
必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 より良いサービス、活動を提供するために職員が勤務しやすい職場…
必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか 区分評価 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 ・指定管理者の発行する広報誌、チラシやホームページで…
必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 区分評価 効…
必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 区分評価 利…
必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 選定基準 評 価 項 目 具体…
必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか 区分評価 区分評価 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 び対応方策など 既存業務の改善、工夫又は新規の魅…
必要な研修を実施し、資質の向上に努めて いるか 区分評価 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 効率性 事業計画書 の…
必要な研修を実施し、資質の向上に努めて いるか 区分評価 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 その他地元への貢献に関すること …
必要な研修を実施し、資質の向上に努めて いるか 区分評価 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 その他地元への貢献に関する…
必要な研修を実施し、資質の向上に努めて いるか 区分評価 その他地元への貢献に関すること ・利用者以外の市民の問い合わせ等に対応しているか。 また地域…
必要な研修を実施し、資質の向上に努めて いるか 区分評価 施設管理業務を行っていく上での方 針と具体策 区分評価 その他地元への貢献に関すること …
必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 選定基準 評 価 項 目 具体…
必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか 区分評価 その他地元への貢献に関すること ・利用者以外の市民の問い合わせ等に対応しているか。また、地域の文 …
必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか 区分評価 ・岐阜市の施策に沿って、市民との協働に積極的に取り組んでいるか 貸館業務・管理業務・舞台業務を行っ…
必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか 区分評価 ・岐阜市の施策に沿って、市民との協働に積極的に取り組んでいるか 貸館業務・管理業務・舞台業務を行っ…
必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか 区分評価 リスクへの対応方策・能力(利用者の安 全確保策、非常時の対応マニュアルな ど) 地元の文化団体…
必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか リスクへの対応方策・能力(利用者の安全確保 策、非常時の対応マニュアルなど) ・危機管理マニュアル・緊急連絡…
必要な研修を実施し、資質の向上に努めているか リスクへの対応方策・能力(利用者の安全確保 策、非常時の対応マニュアルなど) ・危機管理マニュアル・緊急連絡…