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2021年6月14日

資料1:仕様書 (PDF 285.1KB) pdf

及び状況を把握し速やかに市へ報告すること ・ センターの管理保全に務めるとともに、被害拡大の防止を図ること。 ・ 災害が発生した場合は、センター利用者及…

2021年6月14日

資料2~6:その他資料 (PDF 651.3KB) pdf

は、 確実かつ速やかに廃棄し、又は消去しなければならない。 (秘密の保持) 第9 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報の内容を、法令等で…

2021年6月14日

募集要項 (PDF 550.9KB) pdf

管理者が以下のいずれかに該当すると認めたときは、その指定を取り消し、又は期間を 定めて管理の業務の全部又は一部の停止を命ずることができます。 ・ 関…

2021年7月29日

平成24年度上半期評価結果 (PDF 212.2KB) pdf

施し、回答内容を速やかに周知・実施した。  (主な意見) ・案内用ホワイトボードがもう少しあると、わかりやすく会場案内できる。階段をのぼった辺りやトイレの …

2021年7月29日

平成24年度下半期評価結果 (PDF 202.5KB) pdf

施し、回答内容を速やかに周知・実施した。 (主な意見) ・駐車場が別々に分かれているので、一方が満車だと時間がかかってしまうので困る。 ・駐車場の利用台数…

2021年7月29日

平成25年度下半期評価結果 (PDF 200.7KB) pdf

比、98.3%とわずかに減少したが、通年ではほぼ同水準であり、今期、新たに利用した団 体があり、利用者の開拓も行っている。  また、利用者の相談に応じながら…

2021年7月29日

モニタリング評価基準(平成24年4月~平成29年3月) (PDF 104.9KB) pdf

価が確定後、速やかにホームページにて公表しています。 なお、指定管理者管理運営状況シート中の評価は、下表の基準により SS~Dの 6段階で表記しており …

2021年7月29日

募集要項 (PDF 603.3KB) pdf

第10条各号のいずれかに該当する場合は、使用の許可をすることができません。 ・条例第12条第1項各号のいずれかに該当する場合は、使用の許可を取り消し、又は中…

2021年7月29日

資料1:仕様書 (PDF 309.2KB) pdf

第10条各号のいずれかに該当する場合は、使用許可をしてはならない。 イ 会議室使用料の徴収、収納及び減免に関する業務 ① 条例に定める使用料を徴収するこ…

2021年7月29日

資料2:指定管理業務に係る特記仕様書 (PDF 237.3KB) pdf

事業者等の責務を明らかにするとともに、公契約 に関する基本的事項を定めることにより、市及び事業者等が一体となって公契約に関する制度の適正な運用 を図り、良質…

2021年7月29日

資料3:目的外使用許可について (PDF 111.4KB) pdf

するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。

2021年7月29日

資料6:協定書(参考) (PDF 432.6KB) pdf

毀損した場合は、速やかに市に 報告し、その指示を受けなければならない。 6 指定管理者は、自己の責めに帰すべき事由により管理物件を滅失し、又は毀損した場合…

2021年9月6日

別添2 (PDF 212.8KB) pdf

受注者は契約後すみやかに、下記の書類を1部作成し、監督員の承諾を得ること。 ① 業務着手届 ② 業務代理人届 ③ 業務主任者届 …

2021年9月6日

別添3【様式3】 (PDF 193.0KB) pdf

及 び改善策が明らかになっている場合は「改善策の具体的内容等」欄にその内容を記入し、改善した場合は「改善(予定)年月」欄に当該年月を 記入し、改善予定年月が…

2021年9月6日

別添3【様式4】 (PDF 240.3KB) pdf

及 び改善策が明らかになっている場合は「改善策の具体的内容等」欄にその内容を記入し、改善した場合は「改善(予定)年月」欄に当該年月を 記入し、改善予定年月が…

2021年9月6日

別添3【様式5】 (PDF 203.4KB) pdf

及 び改善策が明らかになっている場合は「改善策の具体的内容等」欄にその内容を記入し、改善した場合は「改善(予定)年月」欄に当該年月を 記入し、改善予定年月が…

2021年9月6日

別添3【様式6】 (PDF 197.7KB) pdf

及 び改善策が明らかになっている場合は「改善策の具体的内容等」欄にその内容を記入し、改善した場合は「改善(予定)年月」欄に当該年月を 記入し、改善予定年月が…

2021年9月6日

別添1 (PDF 124.5KB) pdf

る者の間に次のいずれかに該当する関係がないこと。なお、次 の関係がある場合に、辞退する者を決めることを目的に当事者間で連絡を取ることは、 談合等不正な行為と…