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合は、使用許可をしてはならない。 エ 自家用車等を利用して会議室を使用する者に対しては、車両の誘導及び整理を使用者自らが 行う必要がある旨を説明すること。…

務以外の用に使用してはならない。ただし、市の承認を 受けた場合は、この限りでない。 4 指定管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、…

又は第三者に提供してはならない。ただし、市の承諾があるときは、この限りでな い。 （改ざん、漏えい、滅失及び毀損の防止等） 第7 指定管理者は、指定管…

(1) 個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 (2) 本市と容易に、かつ、緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可…

管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 資料 3

約の取り方で違う方法はないか（１件） →ネットでの予約は対応しておりません。平日のみ、電話での仮予約も実施しております。 ・加湿器（３件）、空気清浄機（１件…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・常勤職員0.5人 ・平日夜間・休日対応はシルバー人材センターから派遣 指定 管理者 所管課 評価 委員会 …

フ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 ・光熱水道費の節約について、指定管理者、入居団体、 会議室利用者に対して周知 ・経理規程に基…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 ・光熱水道費の節約について、指定管理者、入居団体、 会議室利用者に対して周知 ・経理規程に基…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 ・光熱水道費の節約について、指定管理者、入居団体、 会議室利用者に対して周知 ・経理規程に基…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 ・光熱水道費の節約について、指定管理者、入居団体、 会議室利用者に対して周知 ・経理規程に基…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 ・光熱水道費の節約について、指定管理者、入居団体、 会議室利用者に対して周知 ・経理規程に基…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 ・光熱水道費の節約について、指定管理者、入居団体、 会議室利用者に対して周知 ・経理規程に基…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 ・光熱水道費の節約について、指定管理者、入居団体、 会議室利用者に対して周知 ・経理規程に基…

フ配置の妥当性（無理はない か） 指定 管理者 所管課 評価 委員会 Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ …

第 三者に提供してはならない。ただし、市の承諾があるときは、この限りでない。 （改ざん、漏えい、滅失及び毀損の防止等） 第7 指定管理者は、指定管理業…

場合は、使用許可してはならない。 イ 会議室使用料の徴収、収納及び減免に関する業務 ① 条例第１３条に定める使用料を徴収し、市に納入すること。 …

フ配置の妥当性（無理はない か） ・常勤職員0.5人 ・平日夜間・休日対応はシルバー人材センターから派遣 区分評価 サービスの質を確保するための体 …

。 （１）個人ではなく、法人その他の団体（以下、「団体」という。）であること。 （２）市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団…

が経費を負担するのではなく、指定管理 者が負担することにより実施していただきますが、そこから発生する全ての収入については指定管理 者の収入とします。ただし、…