始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管…
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始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管…
始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制
始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制…
始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制…
始 の申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制…
始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制…
始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管…
、机がきちんと戻っていない(1件)机が汚れている(1件) →机等片付けの再度周知等をしていきます。 ・スピーカーの裏蓋が壊れたまま(1件)壊れたままの机があ…
、実績 が挙がっていない。 C 協定書、要求水準の内容から判断して一部遅滞や不履行がみら れ、簡易な改善を要する。 D 協定書、要求水準の内…
始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制…
始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制…
始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制…
始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制…
始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管…
のの、実績が挙がっていない C 協定書、要求水準の内容から判断して一部遅滞や不履行がみられ、簡易な改善を要 する D 協定書、要求水準の内容から…
始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管…
等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用してはならな い。指定の期間が満了し、又は指定を取り消された後においても同様とする。 3 …
指定の取消しを受けていないこと。 (4)地方自治法施行令第167条の4及び岐阜市競争入札参加資格停止措置要領の措置要件に該当しな い団体であること。 …
始 の申立てをしていない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 事業計画書 に沿った管 理…
始 の申立てをしていない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 事業計画書 に沿った管 理…