節約の周 知。 スタッフ配置の妥当性 ・センターの管理運営業務を精査し、適切に配置。 区分評価 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されるこ…
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2024年12月17日
令和6年度上半期評価結果 （PDF 239.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理…
2023年11月22日
令和5年度上半期評価結果 （PDF 242.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理…
2024年9月17日
令和5年度下半期評価結果 （PDF 243.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
節約の周 知。 スタッフ配置の妥当性 ・センターの管理運営業務を精査し、適切に配置。 区分評価 利用促進、利用者増の方策 ・広報紙、HPにて、利用をイ…
2023年3月3日
令和4年度上半期評価結果 （PDF 251.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
節約の周 知。 スタッフ配置の妥当性 ・センターの管理運営業務を精査し、適切に配置。 区分評価 利用促進、利用者増の方策 ・広報紙、HPにて、利用をイ…
2023年9月1日
令和4年度下半期評価結果 （PDF 132.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理…
2021年11月22日
選定委員会の審査結果 （PDF 191.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
最大限発 揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので ある…
2021年12月13日
令和3年度上半期評価結果 （PDF 230.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 リスクへの対応能力（資金力、損害賠償能 力など） …
2022年7月26日
令和3年度下半期評価結果 （PDF 232.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
区分評価 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制を確 保。 リスクへの対応方策（防止策、非常時の対 応マニュアルなど） ・避難確保計画や病害…
2021年7月29日
令和元年度上半期評価結果 （PDF 102.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理…
2021年7月29日
平成30年度下半期評価結果 （PDF 245.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
区分評価 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制を確 保。 リスクへの対応方策（防止策、非常時の対 応マニュアルなど） ・避難確保計画や病害…
2021年7月30日
令和2年度下半期評価結果 （PDF 230.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
区分評価 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制を確 保。 リスクへの対応方策（防止策、非常時の対 応マニュアルなど） ・避難確保計画や病害…
2021年6月14日
募集要項 （PDF 550.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
）を最大限発揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効率性 ５０ 事業計画書の内容 が、管理経費の縮 減が図られるもの であるこ…
2021年7月29日
令和元年度下半期評価結果 （PDF 231.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理…
2021年7月29日
令和2年度上半期評価結果 （PDF 132.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
節約の周 知。 スタッフ配置の妥当性 ・センターの管理運営業務を精査し、適切に配置。 区分評価 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど …
2021年7月29日
平成24年度上半期評価結果 （PDF 212.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 ・光熱水道費の節約について、指定管理者、入居団体、 会議室利用者に対…
2021年7月29日
平成24年度下半期評価結果 （PDF 202.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
最大限発 揮できるスタッフの配置 利用促進、利用者増の方策 管理経費縮減の具体的方策 区分評価 ・収支計画に沿った運営 ・光熱水道費の節約について、…
2021年7月29日
平成25年度上半期評価結果 （PDF 204.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
最大限発 揮できるスタッフの配置 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・常勤職員0.5人 ・平日夜間・休日対応はシルバー人材センターから派遣 指…
2021年7月29日
平成25年度下半期評価結果 （PDF 200.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
A A A A スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 ・光熱水道費の節約について、指定管理者、入居団体、 会議室利用者に対…
2021年7月29日
平成26年度上半期評価結果 （PDF 204.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
A Ａ A A スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 ・光熱水道費の節約について、指定管理者、入居団体、 会議室利用者に対…
