などに貢 献できるも のであること 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・シルバー人材センターへの委託による、高齢者の社会 参加・…
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などに貢 献できるも のであること 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・シルバー人材センターへの委託による、高齢者の社会 参加・…
縮 減が図れる ものであるこ と 収支計画の妥当性 ・収支計画に沿った運営。 管理経費縮減の具体的方策 ・必要に応じて入札や見積もり合わせを実施。 …
を最大限発 揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・駐車場に関する案内・周知の徹底。 利用者ニーズ、苦情…
縮 減が図れる ものである こと 収支計画の妥当性 ・収支計画に沿った運営。 管理経費縮減の具体的方策 ・必要に応じて入札や見積もり合わせを実施。 …
を最大限 発揮するも のであること 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・駐車場に関する案内・周知の徹底。 利用者ニーズ、苦情…
を最大限 発揮するも のであること 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・駐車場に関する案内・周知の徹底。 利用者ニーズ、苦情…
などに貢 献できるも のであること 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・シルバー人材センターへの委託による、高齢者の社会 参加・…
縮 減が図れる ものである こと 収支計画の妥当性 ・収支計画に沿った運営。 管理経費縮減の具体的方策 ・必要に応じて入札や見積もり合わせを実施。 …
C、Dの6段階によるものとする。 評価 評価基準 SS 協定書、要求水準の内容を上回る業務を履行し、それによって顕 著に実績が挙がっている。 …
などに貢 献できるも のであること 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・シルバー人材センターへの委託による、高齢者の社会 参加・…
などに貢 献できるも のであること 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・シルバー人材センターへの委託による、高齢者の社会 参加・…
に必要な措置を講ずるものとする。 2 指定管理者は、市が承諾した場合を除き、指定管理業務に関して知り得た個人情報を、当該業務において 当該個人情報を取り扱…
り業務を履行しているものの、実績が挙がっていない C 協定書、要求水準の内容から判断して一部遅滞や不履行がみられ、簡易な改善を要 する D 協定…
を最大限発 揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・駐車場に関する案内・周知の徹底。 利用者ニーズ、苦情…
を最大限 発揮するも のであること 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・駐車場に関する案内・周知の徹底。 利用者ニーズ、苦情…
がい者の方が描かれたもの等)、Wi-Fi、パソコン ⇒予算や必要性等を考慮して検討します。 5指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理者 所管課 …
室)募集要項と一体のものであり、「岐阜市民福祉活動セ ンター」(以下、「センター」という。)内の「会議室」の管理運営業務を指定管理者が行うにあたり、岐阜 市…
他応募者の提案によるもの 効果性 事業計画 の内容が 対象施設 の効用(設 置目的)を 最大限発 揮するも のである こと 社会福祉…
縮 減が図れる ものである こと 収支計画の妥当性 ・収支計画に沿った運営。 管理経費縮減の具体的方策 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施…
施設の管理を代行するものであり、 民間の能力やノウハウを幅広く活用しつつ、一層の住民サービスの向上を図るとともに、経費の節減等 を図ることを目的とするもので…