ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 公平性 透明…
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ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 公平性 透明…
ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 利用促進、利用…
ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 利用者に対するサービス向上の方策 (窓口応対、プロモーション、設備の 整…
ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 利用者からの …
ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 利用者からの …
ターの管理業務を兼任 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 指定管理経費の妥当性(収支計…
ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること ・指定管理者の…
ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 区分評価 利用者に対するサービス向上の方策 (窓口応対、プロモーション、…
ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること ・指定管理者の…
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