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募に関して疑義のある場合は、6を確認し、質問を行ってください。4.指定までのスケジュール 募集要項の公表・配布 令和3年7月1日(木曜日) 質問受付期…

。使用上、問題がない場合は継続使用し利用者に大切に使っていただく 様周知する。 ・空気清浄機、クッション入りの椅子、全身が写る鏡、オートヘットカメラ、荷物を…

定量的な評価を行う場合の評価方法 利用促進、利用者増の方策などの評価項目において、定量的な評価を行う場合は、 １にかかわらず、下記の基準によるものとする…

３）虚偽の記載をした場合 （４）応募書類の取り扱い （５）応募の辞退 （６）提出書類の著作権 （７）追加書類の提出 （…

規定等に改正があった場合は、改正された内容とする。 （１） 地方自治法（昭和22年法律第67号） （２） 地方自治法施行令（昭和22年政令第16号） …

事務従事者を変更する場合も同様とする。 （教育及び研修の実施） 第4 指定管理者は、全ての事務従事者に対し、個人情報を取り扱う場合に遵守すべき事項、当…

評価を数値で行う場合の基準 評価 評 価 基 準 配 点 ＳＳ １３０％以上 １４０ Ｓ １１０％以上１３０％未満 １２０ Ａ ９０％以上１…

団体が同時に使用する場合も考え、利用者（団体）と事前の調整等を行うことによって 利用者（団体）間のトラブルが起きないよう配慮している。 安定性 安全性 …

、利用希望が重複した場合に、空いてる日を利用してもらえるよう一層取り組んでい ただきたい。 今後の取組み 　会議室の利用の減少への方策として、本会の広報紙…

評価を数値で行う場合の基準 評価 評 価 基 準 配 点 SS 130%以上 140 S 110%以上130%未満 120 A 90%以上1…

３）虚偽の記載をした場合の取り扱い （４）応募書類の取り扱い （５）応募の辞退 （６）提出書類の著作権 （７）追加書類の提出 …

条例等に改正があった場合は、改正された内容とする。 （１） 地方自治法（昭和22年法律第67号） （２） 地方自治法施行令（昭和22年政令第16号） …

事務従事者を変更する場合も同様とする。 （教育及び研修の実施） 第4 指定管理者は、全ての事務従事者に対し、個人情報を取り扱う場合に遵守すべき事項、当該…

において、次に掲げる場合に限り、使用を許可するものとしております。 なお、現在、目的外使用を許可している事例の多くは、自動販売機の設置、売店、喫茶コーナー、…

募者より提案があった場合 第5条 指定管理者は、・・・・・・利用者サービスの観点から、前条に規定する業務のほか、 以下の業務を行うものとする。 (1)…

※　記入欄が足りない場合は、必要に応じて枚数を追加してください。 【１．公平性透明性】「住民の平等利用が確保されること」に関する基本的な考え方、推進方法な…

反する事実が判明した場合には、いかなる措置を受けましても異存のないことを誓約します。 記 １　過去２年以内において、その責に帰すべき事由により、岐阜市又…

格要件を欠き脱退した場合においては、残存構成員が当該業務を完了する。 （業務履行途中における構成員の破産又は解散に対する処置） 第11条　構成員のうちいずれ…

、次 の関係がある場合に、辞退する者を決めることを目的に当事者間で連絡を取ることは、 談合等不正な行為とは解さない。 ① 資本関係 次のいずれかに該…

務の一部を再委託する場合には、あらかじめ監督員に下請負人届けを提出し、承諾を得る こと。また、その実施について適切な指導、管理を行うこと。 …