基づく再生/破産手続開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
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基づく再生/破産手続開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
基づく再生/破産手続開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制
づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事…
実施するため、業務を開始する一定前の時期までに、文書等の管理に関す る規程及び管理帳簿書類を作成し、適正に保存すること。文書管理に関する規程は、指定管理業務 …
すものとし、指定管理開始前及び開始後において、資格を失効または 取得できず、市が指定を取り消すことになる場合は、その損害の賠償を請求する場合があります。 …
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 事業計画…
づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 事業計画…
づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 事業計画…
づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任
づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない ・市税等の滞納がない 組織及びスタッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 ・社会福祉や介護支…