援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理経費の縮 減が図れる ものであるこ と 収支計…
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援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理経費の縮 減が図れる ものであるこ と 収支計…
援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 ・指定管理者の定める情報公開規程に基づき対応。 ・指定管理者が発行する広報誌やHPで広報。 区分評価 …
援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 ・指定管理者の定める情報公開規程に基づき対応。 ・指定管理者が発行する広報誌やHPで広報。 区分評価 …
援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理経費の縮 減が図れる ものである こと 収支計…
援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理経費の縮 減が図れる ものである こと 収支計…
援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 リスクへの対応能力(資金力、損害賠償能 力など) ・損害賠償保険への加入。 区分評価 効率性 事…
援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 ・指定管理者の定める情報公開規程に基づき対応。 ・指定管理者が発行する広報誌やHPで広報。 区分評価 …
援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理経費の縮 減が図れる ものであるこ と 収支計…
援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理経費の縮 減が図れる ものであるこ と 収支計…
援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 ・指定管理者の定める情報公開規程に基づき対応。 ・指定管理者が発行する広報誌やHPで広報。 区分評価 …
援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 ・指定管理者の定める情報公開規程に基づき対応。 ・指定管理者が発行する広報誌やHPで広報。 区分評価 …
援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理経費の縮 減が図れる ものである こと 収支計…
社会福祉士や介護支援専門員等の福祉専門職が、セ ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 施設の効用(設置目的)を最大…
社会福祉士や介護支援専門員等の福祉専門職が、セ ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 施設の効用(設置目的)を最大…
社会福祉士や介護支援専門員等の福祉専門職が、セ ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 利用者に対するサービス向上の…
社会福祉士や介護支援専門員等の福祉専門職が、セ ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 施設の効用(設置目的)を最大…
社会福祉士や介護支援専門員等の福祉専門職が、セ ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 施設の効用(設置目的)を最大…
社会福祉士や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるも…
社会福祉士や介護支援専門員等の福祉専門職が、セ ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 公平性 透明性 住民の平…
社会福祉士や介護支援専門員等の福祉専門職が、セ ンターの管理業務を兼任 サービスの質を確保するための体 制、アンケートなど 区分評価 利用者に対するサ…