品等については、市が所有する備品等と旧指定管理者が所有する備品等との区別を明確に するとともに、市所有の備品等は確実に次期指定管理者に引き継ぐものとする。 …
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品等については、市が所有する備品等と旧指定管理者が所有する備品等との区別を明確に するとともに、市所有の備品等は確実に次期指定管理者に引き継ぐものとする。 …
の実施に係り取得又は保有をした個人情報の取扱いについて は、個人情報の保護に関する法令によるほか、岐阜市情報セキュリティポリシーの規定に準 じて取り扱わなけ…
た個人情報について、保有する必要がなく なったときは、確実かつ速やかに廃棄し、又は消去しなければならない。 (秘密の保持) 第9 指定管理者は、指定管…
定者も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督体制 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育成の方策…
印して各自その1通を保有するものとする。 年 月 日 岐阜市民福祉活動センター(会議室)指定管理業務コンソーシアム 代表構成員…
及びスタッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) 地元の法人その他の団体の育成(一 …
及びスタッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) 経営基盤の安定性
及びスタッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) 地元の法人その他の団体の育成(一 …
及びスタッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) 地元の法人その他の団体の育成(一 …
及びスタッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) 地元の法人その他の団体の育成(一 …
及びスタッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 地元の法人その他の団体…
及びスタッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任
及びスタッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 地元の法人その他の団体…
及びスタッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 地元の法人その他の団体…
大により、すべての市所有施設の原則休館措置がとられたため、4月7日から5月31日までの期 間で会議室の貸し出しを停止していた影響で、利用者数は前指定期間平均と…
た個人情報について、保有する必要がなくなったときは、 確実かつ速やかに廃棄し、又は消去しなければならない。 (秘密の保持) 第9 指定管理者は、指定管…
備品等については、市所有のものと旧指定管理者が所有するものを明確にするとともに、市所有 のものは確実に新指定管理者に引き継ぐものとする。 (3) 個人情報…
及びスタッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 リスクへの対応方策(防…
施設の瑕疵等施設所有者の責めに帰すべき事由に よる場合 ○ 上記以外の場合 ○ 15 第三者等への賠償 施設運営上の周辺住民等への損害…
施設の瑕疵等施設所有者の責めに帰すべき事由に よる場合 ○ 上記以外の場合 ○ 15 第三者等への賠償 施設運営上の周辺住民等への損害…