費税及び地方消費税の滞納がない団体であること。 (10) 会議室を含む岐阜市民福祉活動センターの管理を一体的に行うことができる団体で あること。 5 …
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費税及び地方消費税の滞納がない団体であること。 (10) 会議室を含む岐阜市民福祉活動センターの管理を一体的に行うことができる団体で あること。 5 …
費税及び地方消費税の滞納がない団体であること。 8 会議室を含む岐阜市民福祉活動センターの管理を一体的に行うことができる団体であること。 (あて先)岐阜…
ない。 ・市税等を滞納していない。 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制を確 保。 リスクへの対応方策(防止策、非常時の対 応マニュアルなど…
ない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理経費の縮 減が…
ない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制
ない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制を確 保。 リスク…
ない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制を確 保。 リスク…
ない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制を確 保。 リスク…
ない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制を確 保。 リスク…
ない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理経費の縮 減が…
ない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制
ない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制を確 保。 区 分…
ない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制を確 保。 リスク…
ない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制を確 保。 リスク…
ない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設を管理・監督できる体制を確 保。 リスク…
ない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理経費の縮 減が…
いない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物…
いない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物…
いない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物…
いない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任