受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …
ここから本文です。 |
受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …
受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …
受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …
受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …
受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …
受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …
件(別添 1)を例示します。 3 「11 応募手続等 (3) 質問の受付」につい て、「質問に対する回答は募集要項、仕様 書等の追加又は変更とみなす」…
受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …
受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …
受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …
受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …
受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …
受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …
、もう少しはっきり表示してほ しい(1件) →施設の立地上難しいところはありますが、引き続き場所の周知等をしていきます。 ・会場予約が電話か土日にできるよ…
。ただし、市が別に指示したときは、当該方法によるものとする。 (報告) 第13 指定管理者は、指定管理業務の履行について、市に定期的に報告しなければなら…
等、館内の数箇所に掲示し、利用者の理解促進 を図っている。 2 ページ 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A A A …
けたりチラシを掲 示したりするなどして、回答数を増やすことができた。 安定性 安全性 区 分 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 …
をかけたりチラシを掲示したりするなど 啓発を行った。また、アンケートの結果を受けてプロジェクターを購入し、その他上記に記載のとおり 改善を行った。エアコンの…
受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …
受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った …