従事する者の中から、責任者を定め、市に通知しなければなら ない。 3 指定管理者は、前2項の規定による通知に係る事項に変更がある場合には、直ちに市に通知 …
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2026年7月14日
（資料6）岐阜市民福祉活動センター（会議室）の管理運営に関する協定書（参考） （PDF 509.4K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
2026年7月14日
（資料4）岐阜市民福祉活動センター（会議室）の指定管理料積算のための参考情報 （PDF 269.0K pdf
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財産分界点、保安上の責任分界点及び電気工作物の財産分界点 構内屋上設置の中電電気室内の責任分界点 （5）指定管理期間中の電力契約に影響するような電気設備…
2026年7月14日
（資料1）岐阜市民福祉活動センター（会議室）指定管理者管理業務仕様書 （PDF 600.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
こと。 ② 管理責任者及び防火管理者を配置し、その者の氏名を報告すること。 ③ 安全管理に十分配慮し、火災、損傷等を防止して財産の保全を図るとともに、利…
2026年7月9日
（資料2）指定管理業務に係る特記仕様書 （PDF 570.1KB） pdf
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め、市及び事業者等の責務を明らかにすると ともに、公契約に関する基本的事項を定めることにより、市及び事業者等が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を…
2026年7月9日
（様式9）岐阜市民福祉活動センター（会議室）指定管理業務コンソーシアム協定書 （Word 22.2K word
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する。 （構成員の責任) 第8条 各構成員は、当該業務の履行に関し、連帯して責任を負うものとする。 （権利義務の譲渡の制限） 第9条 本協定書に基づく権…
2026年7月9日
岐阜市民福祉活動センター（会議室）指定管理者募集要項 （PDF 613.1KB） pdf
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8 (4) 権利義務の譲渡の禁止 .............................................................…
2026年7月9日
令和7年度下半期評価結果 （PDF 131.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 利用者アンケートの 実施状況 令和８年２月２日から２月１…
2025年12月8日
令和7年度上半期評価結果 （PDF 317.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
2024年9月17日
令和5年度下半期評価結果 （PDF 243.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
2024年12月17日
令和6年度上半期評価結果 （PDF 239.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
2025年7月2日
令和6年度下半期評価結果 （PDF 243.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
2023年9月1日
令和4年度下半期評価結果 （PDF 132.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
2023年11月22日
令和5年度上半期評価結果 （PDF 242.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
2022年7月26日
令和3年度下半期評価結果 （PDF 232.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
2023年3月3日
令和4年度上半期評価結果 （PDF 251.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
2021年12月13日
令和3年度上半期評価結果 （PDF 230.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
2021年7月29日
令和2年度上半期評価結果 （PDF 132.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
2021年7月29日
令和元年度下半期評価結果 （PDF 231.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
2021年7月29日
平成24年度上半期評価結果 （PDF 212.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
、作業後は、使用者が責任をもって拭いてほしい。 ・季節が良い時は窓を開けられるようにできたら良いと思う。 ・ベッドなど使用しないものはどこかに撤去できれば良…
2021年7月29日
平成24年度下半期評価結果 （PDF 202.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
況 会議室使用者の責務として、使用に関するチェックシートの記入や退出時に職員と使用者が一緒に確 認を行うなどして、使用者が会議室の清掃を促進した。 事業計…
