三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
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三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
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三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
こと。 イ 管理責任者及び防火管理者を配置し、その者の氏名を報告すること。 ウ 安全管理に十分配慮し、火災、損傷等を防止して財産の保全を図るとともに、利…
囲 (4)権利義務の譲渡の禁止 (5)業務の再委託の制限 (6)自主事業(指定管理者の費用負担による業務) (7)リスク分担の対応する方…
ばならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情報の安全管理について、内部における責任体制を構築し、その体制を維持しなけ ればならない。 …
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
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、作業後は、使用者が責任をもって拭いてほしい。 ・季節が良い時は窓を開けられるようにできたら良いと思う。 ・ベッドなど使用しないものはどこかに撤去できれば良…
況 会議室使用者の責務として、使用に関するチェックシートの記入や退出時に職員と使用者が一緒に確 認を行うなどして、使用者が会議室の清掃を促進した。 事業計…
三者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
従事する者の中から、責任者を定め、市に通知しなければならな い。 3 指定管理者は、前2項の規定による通知に係る事項に変更がある場合は、直ちに市に通知し …
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