、規則又はこの協定に違反したとき。 (3) 指定管理者として指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化する…
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2026年7月14日
（資料6）岐阜市民福祉活動センター（会議室）の管理運営に関する協定書（参考） （PDF 509.4K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
2026年7月9日
岐阜市民福祉活動センター（会議室）指定管理者募集要項 （PDF 613.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
2026年7月9日
（資料2）指定管理業務に係る特記仕様書 （PDF 570.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
事項、 当該事項に違反した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行に必 要な教育及び研修を実施しなければならない。 （取得の制限） …
2026年7月9日
（様式4）岐阜市民福祉活動センター（会議室）指定管理者指定申請にかかる誓約書 （Word 21.1K word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合には、いかなる措置を受けましても異存のないことを誓約します。 記 1 過去2年以内において、その責に帰すべき事…
2021年6月14日
資料2~6：その他資料 （PDF 651.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
べき事項、当該事項に違反 した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行に必要な教育及び研修を実施しな ければならない。 （取得の制限…
2021年6月14日
募集要項 （PDF 550.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・ 募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・ 経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支…
2021年11月11日
募集要項 （PDF 603.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
2021年11月11日
資料2：指定管理業務に係る特記仕様書 （PDF 237.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
べき事項、当該事項に違反 した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行に必要な教育及び研修を実施しな ければならない。 （取得の制限…
2021年11月11日
資料6：協定書（参考） （PDF 432.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
、規則又はこの協定に違反したとき。 (3) 指定管理者として指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化する…
2021年11月11日
様式4 （Word 46.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合には、いかなる措置を受けましても異存のないことを誓約します。 記 １ 過去２年以内において、その責に帰すべ…
