基づく再生/破産手続開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
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基づく再生/破産手続開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
基づく再生/破産手続開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制
基づく再生/破産手続開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制
の規定による再生手続開始の決定又は会社更生法(平成 14 年法律第154号)の規定による更生手続開始の決定を受けた会社である場合を除く。 ア 親会社と子会…
① 業務着手届 ② 業務代理人届 ③ 業務主任者届 ④ 業務代理人経歴書 ⑤ 業務主任者経歴書 …
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事…
づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 事業計画…
実施するため、業務を開始する一定前の時期までに、文書等の管理に関す る規程及び管理帳簿書類を作成し、適正に保存すること。文書管理に関する規程は、指定管理業務 …
づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 事業計画…
づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任
づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない ・市税等の滞納がない ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任