区 分 確 認 事 項 履 行 状 況 利用者 サービス ①供用日・供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①、②適切…
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区 分 確 認 事 項 履 行 状 況 利用者 サービス ①供用日・供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①、②適切…
者の業務において評価項目ごとに得られる効果・成果をいう。 2 定量的な評価を行う場合の評価方法 利用促進、利用者増の方策などの評価項目において、定…
区 分 確 認 事 項 履 行 状 況 利用者 サービス ①供用日・供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①、②適切…
区 分 確 認 事 項 履 行 状 況 利用者 サービス ①供用日・供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①、②適切…
基準及 びその評価項目に基づき審査を実施し、総合的に評価・選考を行った。 その結果、下記の理由により、「社会福祉法人 岐阜市社会福祉協議 会」を指定管理…
区 分 確 認 事 項 履 行 状 況 利用者 サービス ①供用日・供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①、②適切…
区 分 確 認 事 項 履 行 状 況 利用者 サービス ①供用日・供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①、②適切…
基準及びその評価 項目に基づき書類審査、ヒアリング、プレゼンテーションを実施し、総 合的に評価・選考を行った。 その結果、下記の理由により、社会福祉法…
と。 調査項目については、あらかじめ市と協議の上決定すること。 (2) センター(障害者生活支援センター事業を除く)の管理運営体制等に関する業務 …
令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、 労働基準法、労働安…
2 応募に関する留意事項・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 (1)働きかけの禁止 (2)重複応募の禁止 (3)虚…
区 分 確 認 事 項 各室 稼働 状況 大会議室 利用数(コマ) 194 213 中会議室 利用数(コマ) 217 249 利用率(%) …
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区 分 確 認 事 項 履 行 状 況 利用者 サービス ①供用日・供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①、②適切…
区 分 確 認 事 項 履 行 状 況 利用者 サービス ①供用日・供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①、②適切…
「実績」・・・評価項目毎の要求水準を通じて導き出される成果や効果のこと 評価を数値で行う場合の基準 評価 評 価 基 準 配 点 SS 130%以…
指定期間 確 認 事 項 料金制 使用料 52.6 54.9 57.4 中会議室 利用数(コマ) 232 238 238 266 274 利用率(%…
,000 確 認 事 項 施設管理 H24 下半期 利用率(%) 46.1 42.3 52.6 54.9 中会議室 H22 下半期 施設概要 …
,000 確 認 事 項 施設管理 H25 上半期 利用率(%) 47 46.1 58.3 52.6 中会議室 H23 上半期 施設概要 履 …
中会議室 確 認 事 項 施設管理 選定方法 公募 指定管理委託料(年額) 13,595,000 料金制 使用料 施設の設置目的 47.6 施設…