画書等について、応募資格並びに選定基準及 びその評価項目に基づき審査を実施し、総合的に評価・選考を行った。 その結果、下記の理由により、「社会福祉法人 岐…
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画書等について、応募資格並びに選定基準及 びその評価項目に基づき審査を実施し、総合的に評価・選考を行った。 その結果、下記の理由により、「社会福祉法人 岐…
業計画書等について、資格審査、選定基準及びその評価 項目に基づき書類審査、ヒアリング、プレゼンテーションを実施し、総 合的に評価・選考を行った。 その…
規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個人情報の取扱い を適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…
・ 1 2 応募資格・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 3 指定期間・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
ッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務…
ッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) 経営基盤の安定性
ッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務…
ッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務…
ッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 リスクへの対応方策(防止策、非…
ッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 地元の法人その他の団体の育成(…
ッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任
ッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 地元の法人その他の団体の育成(…
ッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務…
1 2 応募資格・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 3 指定期間・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個人情報の取扱い を適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…
限りでない。 (権利譲渡禁止) 第10条 指定管理者は、この協定を締結したことにより生じた権利義務を第三者に譲渡し、若 しくは継承させ、又は担保に供し…
は岐阜市競争入札参加資格停止措置要領(昭和62年3月27日決裁)による競争入札参加資格停止措置の要件に該当しないこと。 3 会社更生法(平成14年法律第154…
者の指定の申請に係る資格審査のため、上記内容を「岐阜市が行う事務事業からの暴力団排除に関する合意書」に基づき、照会することについて本人の了解を確認の上、同意しま…
うものとする。 (権利義務の譲渡の制限) 第9条 本協定書に基づく権利義務は、第三者に譲渡することはできない。 (業務履行途中における構成員の脱退に対する…
ッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 ・社会福祉や介護支援専門員等の福祉専門職が、セン ターの管理業務を兼任 地元の法人その他の団体の育成(…