者、障がい者等の 雇用 ②業務従事者の90%以上が60歳以上の高齢者 ③入社説明会の開催 ④ホームページ、パンフレット等で募集周知を実施 地元での資材…
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者、障がい者等の 雇用 ②業務従事者の90%以上が60歳以上の高齢者 ③入社説明会の開催 ④ホームページ、パンフレット等で募集周知を実施 地元での資材…
、高齢者、障害者等の雇 用 ②業務従事者の90%以上が60歳以上の高齢者 ③会員への就業情報の提供 ④ホームページ、パンフレット、広報ぎふで募集周知を実…
者、障がい者等の 雇用 ②業務従事者の90%以上が60歳以上の高齢者 ③入社説明会の開催 ④ホームページ、パンフレット等で募集周知を実施 地元での資材…
の確立 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育 成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 区 分 …
の確立 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育 成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 …
の確立 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育成 の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 …
の確立 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 …
の確立 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 …
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者、障がい者等の 雇用 ②業務従事者の90%以上が60歳以上の高齢者 ③入社説明会の開催 ④ホームページ、パンフレット等で募集周知を実施 地元での資材…
、高齢者、障害者等の雇 用 ②業務従事者の90%以上が60歳以上の高齢者 ③会員への就業情報の提供 ④ホームページ、パンフレット、広報ぎふで募集周知を実…
の確立 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 …
、高齢者、障害者等の雇 用 ②業務従事者の90%以上が60歳以上の高齢者 ③会員への就業情報の提供 ④ホームページ、パンフレット、広報ぎふで募集周知を実…
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者、障がい者等の 雇用 ②業務従事者の90%以上が60歳以上の高齢者 ③入社説明会の開催 ④ホームページ、パンフレット等で募集周知を実施 地元での資材…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 リスクへの対応能力(資金力、損害賠 償能力など) ⑪修繕前の適正…
、高齢者、障害者等の雇 用 ②業務従事者の90%以上が60歳以上の高齢者 ③会員への就業情報の提供 ④ホームページ、パンフレット、広報ぎふで募集周知を実…
者、障がい者等の 雇用 ②業務従事者の90%以上が60歳以上の高齢者 ③入社説明会の開催 ④ホームページ、パンフレット等で募集周知を実施 地元での資材…
の確立 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 …