こと ①管理経費の妥当性 ・岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定さ れているか。 ・無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害が …
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こと ①管理経費の妥当性 ・岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定さ れているか。 ・無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害が …
こと ①管理経費の妥当性 ・岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定さ れているか。 無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害が …
などの 確実性及び妥当性 該当なし 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること …
などの確 実性及び妥当性 該当なし 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること …
と 指定管理経費の妥当性(サービスとコ ストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意した単 価設定 ②無理な経費縮減により労務…
と 指定管理経費の妥当性(サービスと コストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意した単 価設定 ②無理な経費縮減により労務…
と 指定管理経費の妥当性(サービスとコスト のバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意した単価 設定 ②無理な経費縮減により労務…
と 指定管理経費の妥当性(サービスとコ ストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意した単価 設定 ②無理な経費縮減により労務…
と 指定管理経費の妥当性(サービスとコ ストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意した単 価設定 ②無理な経費縮減により労務…
と 指定管理経費の妥当性(サービスとコ ストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意し た単価設定 ②無理な経費縮減により労務…
などの 確実性及び妥当性 該当なし 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること …
と 指定管理経費の妥当性(サービスと コストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意し た単価設定 ②無理な経費縮減により労務…
などの 確実性及び妥当性 該当なし 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管理 を安定して行 う物的能力、 人的能力を 有しているこ と …
などの 確実性及び妥当性 該当なし 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管理 を安定して行 う物的能力、 人的能力を 有しているこ と …
と 指定管理経費の妥当性(サービスとコ ストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意した単 価設定 ②無理な経費縮減により労務…
と 指定管理経費の妥当性(サービスと コストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意した単 価設定 ②無理な経費縮減により労務…
と 指定管理経費の妥当性(サービスとコ ストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意し た単価設定 ②無理な経費縮減により労務…
と 指定管理経費の妥当性(サービスと コストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意し た単価設定 ②無理な経費縮減により労務…
などの 確実性及び妥当性 該当なし 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること …
などの 確実性及び妥当性 該当なし 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること …