適切な人員配置 ⑶広報の方策 ⑷苦情への対応 2/5 ●指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A …
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適切な人員配置 ⑶広報の方策 ⑷苦情への対応 2/5 ●指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A …
適切な人員配置 ⑶広報の方策 ⑷苦情への対応 ⑸接遇 ⑹その他 ⑴定例会議の開催 ⑵地域の清掃活動 ⑶その他 駐車場管理にあたり必要な法令を遵守…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ・業務報告書にて時間の遵守を確認。 ・勤務予定表にて適切な配置を確認。 ・ホームページ…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提出 しました。 ③センターホームページ…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ⑥その他 利用者アンケートの 実施状況 実施期間 令和6年2月5日~2月11日 調…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提 出しました。 ③センターホームページ…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ・業務報告書にて時間の遵守を確認。 ・勤務予定表にて適切な配置を確認。 ・ホームペー…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提出 しました。 ③ホームページ及び場内…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ・業務報告書にて時間の遵守を確認。 ・勤務予定表にて適切な配置を確認。 ・ホームページ…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提出 しました。 ③ホームページ及び場内…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提出 しました。 ③ホームページ及び場内…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ・業務報告書にて時間の遵守を確認。 ・勤務予定表にて適切な配置を確認。 ・ホームペー…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提出 しました。 ③ホームページ及び場内…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ・業務報告書にて時間の遵守を確認。 ・勤務予定表にて適切な配置を確認。 ・ホームペー…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提 出。 ③ホームページ及び場内に掲載 …
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ・業務報告書にて時間の遵守を確認。 ・勤務予定表にて適切な配置を確認。 ・ホームペー…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提 出。 ③ホームページ及び場内に掲載 …
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①業務報告書にて時間の遵守を確認。 ②勤務予定表にて適切な配置を確認。 ③ホームペー…
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提 出。 ③ホームページ及び場内に掲載 …
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①業務報告書にて時間の遵守を確認。 ②勤務予定表にて適切な配置を確認。 ③ホームペー…