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2024年11月29日

令和6年度上半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 339.7KB) pdf

もと、全社員に入社時研修 と年1回の教育を実施した。 緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制により不測の事態に備えた。 新型コロナウイルス感染症予防対策を行…

2024年11月29日

令和6年度上半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) (PDF 330.2KB) pdf

の方 策 ・接遇研修が実施されているか。 ・利用者満足度調査の結果は良好か。 ③利用促進、利用者増の方策 ・利用率を上昇させるため、定期利用者への更新…

2024年3月8日

令和5年度上半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 348.7KB) pdf

と、全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ・緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。セキュリ ティーセンターに上下番報告することにより、不測の 事態に…

2024年3月8日

令和5年度上半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) (PDF 360.3KB) pdf

⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの開設 ⑤施設に組織体制の掲示 その他指定管理者の提案によるもの ⑥意見箱の設置 区分評価 既存業務…

2024年5月31日

令和5年度下半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 565.7KB) pdf

、 全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ②緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。セキュリ ティーセンターに、上下番報告することにより不測の事態 に…

2024年5月31日

令和5年度下半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) (PDF 510.2KB) pdf

マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報公開、広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限…

2023年2月2日

令和4年度上半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 256.3KB) pdf

自主事業の実施 ①研修 ②リーダー会議 ③職場会議 ・入社時研修の実施。1回/月及び随時接遇や安全  についての通達を発行。 ・1回/月のチーフ会議…

2023年2月2日

令和4年度上半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) (PDF 254.5KB) pdf

マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報公開、広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限…

2023年6月26日

令和4年度下半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 261.9KB) pdf

自主事業の実施 ①研修 ②リーダー会議 ③職場会議 ・入社時研修の実施。1回/月及び随時接遇や安全 についての通達を発行。 ・1回/月のチーフ会議を…

2023年6月26日

令和4年度下半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) (PDF 260.5KB) pdf

て、ハラスメント防止研修を実施し ました。 ④管理事務所にAEDを設置し、毎日管理人が点検を行っ ています。また、管理人がAED講習を受講し、万一に備え …

2021年12月22日

令和3年度上半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) (PDF 255.7KB) pdf

マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報公開、広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限…

2021年12月22日

令和3年度上半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 467.7KB) pdf

もと、全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ・緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。  セキュリティーセンターに、上下番報告することに  より不測の事…

2022年6月17日

令和3年度下半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) (PDF 446.5KB) pdf

⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの開設 ⑤施設に組織体制の掲示 その他指定管理者の提案によるもの ⑥意見箱の設置 区分評価 既存業務…

2022年6月17日

令和3年度下半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 465.1KB) pdf

自主事業の実施 ①研修 ②リーダー会議 ③職場会議 ・入社時研修の実施。1回/月及び随時接遇や安全  についての通達を発行。 ・1回/月のチーフ会議…

2021年7月29日

令和2年度上半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) (PDF 450.4KB) pdf

マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報公開、広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限…

2021年7月29日

令和2年度下半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 475.4KB) pdf

もと、全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ・緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。  セキュリティーセンターに、上下番報告することに  より不測の事…

2021年7月29日

令和元年度下半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) (PDF 534.7KB) pdf

⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの開設 ⑤施設に組織体制の掲示 その他指定管理者の提案によるもの ⑥意見箱の設置 区分評価 既存業務…

2021年7月29日

令和2年度上半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 476.3KB) pdf

自主事業の実施 ①研修 ②リーダー会議 ③職場会議 ①入社時研修の実施。1回/月及び随時接遇や安全  についての通達を発行。 ②1回/月のチーフ会議…

2021年7月29日

令和2年度下半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) (PDF 447.0KB) pdf

⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの開設 ⑤施設に組織体制の掲示 その他指定管理者の提案によるもの ⑥意見箱の設置 区分評価 既存業務…

2021年7月29日

令和元年度下半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 482.4KB) pdf

もと、全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ②緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。  セキュリティーセンターに、上下番報告すること  により不測の事…

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