もと、全社員に入社時研修 と年1回の教育を実施した。 緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制により不測の事態に備えた。 新型コロナウイルス感染症予防対策を行…
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もと、全社員に入社時研修 と年1回の教育を実施した。 緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制により不測の事態に備えた。 新型コロナウイルス感染症予防対策を行…
の方 策 ・接遇研修が実施されているか。 ・利用者満足度調査の結果は良好か。 ③利用促進、利用者増の方策 ・利用率を上昇させるため、定期利用者への更新…
と、全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ・緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。セキュリ ティーセンターに上下番報告することにより、不測の 事態に…
⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの開設 ⑤施設に組織体制の掲示 その他指定管理者の提案によるもの ⑥意見箱の設置 区分評価 既存業務…
、 全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ②緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。セキュリ ティーセンターに、上下番報告することにより不測の事態 に…
マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報公開、広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限…
自主事業の実施 ①研修 ②リーダー会議 ③職場会議 ・入社時研修の実施。1回/月及び随時接遇や安全 についての通達を発行。 ・1回/月のチーフ会議…
マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報公開、広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限…
自主事業の実施 ①研修 ②リーダー会議 ③職場会議 ・入社時研修の実施。1回/月及び随時接遇や安全 についての通達を発行。 ・1回/月のチーフ会議を…
て、ハラスメント防止研修を実施し ました。 ④管理事務所にAEDを設置し、毎日管理人が点検を行っ ています。また、管理人がAED講習を受講し、万一に備え …
マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報公開、広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限…
もと、全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ・緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。 セキュリティーセンターに、上下番報告することに より不測の事…
⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの開設 ⑤施設に組織体制の掲示 その他指定管理者の提案によるもの ⑥意見箱の設置 区分評価 既存業務…
自主事業の実施 ①研修 ②リーダー会議 ③職場会議 ・入社時研修の実施。1回/月及び随時接遇や安全 についての通達を発行。 ・1回/月のチーフ会議…
マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報公開、広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限…
もと、全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ・緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。 セキュリティーセンターに、上下番報告することに より不測の事…
⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの開設 ⑤施設に組織体制の掲示 その他指定管理者の提案によるもの ⑥意見箱の設置 区分評価 既存業務…
自主事業の実施 ①研修 ②リーダー会議 ③職場会議 ①入社時研修の実施。1回/月及び随時接遇や安全 についての通達を発行。 ②1回/月のチーフ会議…
⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの開設 ⑤施設に組織体制の掲示 その他指定管理者の提案によるもの ⑥意見箱の設置 区分評価 既存業務…
もと、全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ②緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。 セキュリティーセンターに、上下番報告すること により不測の事…