③スタッフの人材育成の方策 ・集計業務研修、現場研修、面接等が実施されているか。 ・法令研修が実施されているか。 ④リスクへの対応方策(防止策、非常 …
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③スタッフの人材育成の方策 ・集計業務研修、現場研修、面接等が実施されているか。 ・法令研修が実施されているか。 ④リスクへの対応方策(防止策、非常 …
③スタッフの人材育成の方策 ・集計業務研修、現場研修、面接等が実施されているか。 ・法令研修が実施されているか。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への 再委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障がい者等の…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への再 委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障害者等の雇…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への再 委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障がい者等の…
予定者も含む)の人材育 成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 区 分 選定基準 評 価 項 目…
予定者も含む)の人材育 成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が…
予定者も含む)の人材育成 の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が…
者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が、 …
者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が、 …
者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が、 …
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への 再委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障がい者等の…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への再 委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障害者等の雇…
者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が、 …
者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が、 …
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への 再委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障がい者等の…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への再 委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障害者等の雇…
者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が、 …
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への再 委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障害者等の雇…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への 再委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障がい者等の…