確保するための体制、モニ タリングなど ①管理マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報…
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確保するための体制、モニ タリングなど ①管理マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報…
確保するための体制、モ ニタリングなど ①管理マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報…
するための体 制、モニタリングなど ⑩欠員が発生した場合、リーダーを中心に連絡を取る体制の 確立 ⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの…
するための体 制、モニタリングなど ⑩欠員が発生した場合、チーフを中心に連絡を取る体制 の確立 ⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの開…
確保するための体制、モニ タリングなど ①管理マニュアルに基づいた研修の実施 ②チーフ会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報公…
確保するための体制、モニタリ ングなど ①管理マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報…
確保するための体制、モ ニタリングなど ①管理マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報…
確保するための体制、モ ニタリングなど ①管理マニュアルに基づいた研修の実施 ②チーフ会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報公…
確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提案によるもの 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の…
確保するための体制、モ ニタリングなど ①管理マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報…
するための体 制、モニタリングなど ⑩欠員が発生した場合、チーフを中心に連絡を取る体制 の確立 ⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの開…
確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提案によるもの 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の…
確保するための体制、モ ニタリングなど ①管理マニュアルに基づいた研修の実施 ②チーフ会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報公…
するための体 制、モニタリングなど ⑩欠員が発生した場合、リーダーを中心に連絡を取る体制の 確立 ⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの…
するための体 制、モニタリングなど ⑩欠員が発生した場合、リーダーを中心に連絡を取る体制の 確立 ⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの…
するための体 制、モニタリングなど ⑩欠員が発生した場合、チーフを中心に連絡を取る体制 の確立 ⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの開…
確保するための体制、モ ニタリングなど ①管理マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報…
確保するための体制、モ ニタリングなど ①管理マニュアルに基づいた研修の実施 ②チーフ会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報公…
するための体 制、モニタリングなど ⑩欠員が発生した場合、リーダーを中心に連絡を取る体制の 確立 ⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの…
するための体 制、モニタリングなど ⑩欠員が発生した場合、チーフを中心に連絡を取る体制 の確立 ⑪補充要員の管理人の研修を常時実施 ④ホームページの開…