広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、業 務分担を実施 ⑬従業者…
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広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、業 務分担を実施 ⑬従業者…
A A 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、従業者の役割を定め、 業務分担を実施 ⑬従業者…
S A 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、 業務分担を実施 ⑬管理人…
S A 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ⑫事務局、チーフ、副チーフ、管理人の役割を定め、業務 分担を実施 ⑬従業者の居住…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ⑫事務局、チーフ、副チーフ、管理人の役割を定め、業務分担を 実施 ⑬従業者の居住…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発揮でき るスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、業務 分担を実施 ⑬管理人…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、 業務分担を実施 ⑬管理人…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ⑫事務局、チーフ、副チーフ、管理人の役割を定め、業務 分担を実施 ⑬従業者の居住…
かつ適正 で、より効果的・効率的に管理運営を行うことができる指定管理者の選定について、選定基準に 基づき厳正に審査した結果、下記のとおり候補者を選定しました…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、業 務分担を実施 ⑬管理人…
A A 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ⑫事務局、チーフ、副チーフ、管理人の役割を定め、業務 分担を実施 ⑬従業者の居住…
かつ適正で、 より効果的・効率的に管理運営を行うことができる指定管理者の選定について、選定基準に基づ き厳正に審査した結果、下記のとおり候補者を選定しました…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、チーフ、副チーフ、管理人の役割を定め、業務 分担を実施 ⑬従業者の居住…
S A 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、 業務分担を実施 ⑬管理人…
A A 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、 業務分担を実施 ⑬管理人…
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A A 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、 業務分担を実施 ⑬管理人…
A A 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、チーフ、副チーフ、管理人の役割を定め、業務 分担を実施 ⑬従業者の居住…