の妥当性(サービスとコ ストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意し た単価設定 ②無理な経費縮減により労務環境の悪化、業務効…
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の妥当性(サービスとコ ストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意し た単価設定 ②無理な経費縮減により労務環境の悪化、業務効…
の妥当性(サービスとコ ストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意した単 価設定 ②無理な経費縮減により労務環境の悪化、業務効…
当性(サービスと コストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意した単 価設定 ②無理な経費縮減により労務環境の悪化、業務効率の…
の妥当性(サービスとコ ストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意した単 価設定 ②無理な経費縮減により労務環境の悪化、業務効…
の妥当性(サービスとコスト のバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意した単価 設定 ②無理な経費縮減により労務環境の悪化、業務効…
の妥当性(サービスとコ ストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意した単価 設定 ②無理な経費縮減により労務環境の悪化、業務効…
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の妥当性(サービスとコ ストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意し た単価設定 ②無理な経費縮減により労務環境の悪化、業務効…
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当性(サービスと コストのバランスなど) ①岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価に留意し た単価設定 ②無理な経費縮減により労務環境の悪化、業務効率の…
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