行われているか。 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用を最大 限発揮する ものであるこ と ⑤その他指定管理者の提案によるもの …
ここから本文です。 |
行われているか。 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用を最大 限発揮する ものであるこ と ⑤その他指定管理者の提案によるもの …
設置 区分評価 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用を最大 限発揮する ものであるこ と ②利用者に対するサービス向上の方 策…
公正かつ適正で、より効果的・効率的に運営管理を行うことができる指定管理者を広く募集します。 詳細は募集要項等をご覧ください。 指定期間:令和4年4月1日~令…
S A 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ⑫事務局、チーフ、副チーフ、管理人の役割を定め、業務 分担を実施 ⑬従業者の居住…
S A 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、 業務分担を実施 ⑬管理人…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、業 務分担を実施 ⑬従業者…
A A 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、従業者の役割を定め、 業務分担を実施 ⑬従業者…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ⑫事務局、チーフ、副チーフ、管理人の役割を定め、業務分担を 実施 ⑬従業者の居住…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発揮でき るスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、業務 分担を実施 ⑬管理人…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ⑫事務局、チーフ、副チーフ、管理人の役割を定め、業務 分担を実施 ⑬従業者の居住…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、 業務分担を実施 ⑬管理人…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、業 務分担を実施 ⑬管理人…
A A 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ⑫事務局、チーフ、副チーフ、管理人の役割を定め、業務 分担を実施 ⑬従業者の居住…
S A 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、 業務分担を実施 ⑬管理人…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、チーフ、副チーフ、管理人の役割を定め、業務 分担を実施 ⑬従業者の居住…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、 業務分担を実施 ⑬管理人…
A A 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、チーフ、副チーフ、管理人の役割を定め、業務 分担を実施 ⑬従業者の居住…
A A 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、 業務分担を実施 ⑬管理人…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、チーフ、副チーフ、管理人の役割を定め、業務 分担を実施 ⑬従業者の居住…
A A 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、 業務分担を実施 ⑬管理人…