分に理解し、公正かつ適正で、より効果的・効率的に運営管理を行うことができる指定管理者を広く募集します。 詳細は募集要項等をご覧ください。 指定期間:令和4年…
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分に理解し、公正かつ適正で、より効果的・効率的に運営管理を行うことができる指定管理者を広く募集します。 詳細は募集要項等をご覧ください。 指定期間:令和4年…
②勤務予定表にて適切な配置を確認。 ③ホームページに掲載し、岐阜市ホームページへリンク。 ④連絡先を掲示し、該当施設及び本社にて対応。 ⑤明る…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提 出しました。 ③…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ・業務報告書にて時間の遵守を確認。 ・勤務予定表にて適切な配置を確認…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提出 しました。 ③…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ・業務報告書にて時間の遵守を確認。 ・勤務予定表にて適切な配置を確認…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提出 しました。 ③…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提出 しました。 ③…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ・業務報告書にて時間の遵守を確認。 ・勤務予定表にて適切な配置を確認…
解した上で、公正かつ適正 で、より効果的・効率的に管理運営を行うことができる指定管理者の選定について、選定基準に 基づき厳正に審査した結果、下記のとおり候補…
解した上で、公正かつ適正で、 より効果的・効率的に管理運営を行うことができる指定管理者の選定について、選定基準に基づ き厳正に審査した結果、下記のとおり候補…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提出 しました。 ③…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ・業務報告書にて時間の遵守を確認。 ・勤務予定表にて適切な配置を確認…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提出 しました。 ③…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ・業務報告書にて時間の遵守を確認。 ・勤務予定表にて適切な配置を確認…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提 出。 ③ホームペ…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ・業務報告書にて時間の遵守を確認。 ・勤務予定表にて適切な配置を確認…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提 出。 ③ホームペ…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①業務報告書にて時間の遵守を確認。 ②勤務予定表にて適切な配置を確認…
供用時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤あいさつ運動 ①・②勤務編成計画に基づき、月次報告書にて市へ提 出。 ③ホームペ…