機会を提供する団体を育成し、その他その就業の機会の確保のために必要な措置を講ずるよう努めるものとするとあり、同法第37条第1項により岐阜県知事から指定を受けた団…
ここから本文です。 |
機会を提供する団体を育成し、その他その就業の機会の確保のために必要な措置を講ずるよう努めるものとするとあり、同法第37条第1項により岐阜県知事から指定を受けた団…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への再 委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障がい者等の…
予定者も含む)の人材育 成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 区 分 選定基準 評 価 項 目…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への 再委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障がい者等の…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への再 委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障害者等の雇…
予定者も含む)の人材育 成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が…
予定者も含む)の人材育成 の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が…
者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が、 …
者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が、 …
者も含む)の人 材育成の方策 リスクへの対応方策(利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マニ ュアルなど) リスクへの対応能力(資金力、損害 …
者も含む)の人 材育成の方策 リスクへの対応方策(利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マニ ュアルなど) リスクへの対応能力(資金力、損害 …
者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が、 …
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への 再委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障がい者等の…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への再 委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障害者等の雇…
者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が、 …
者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が、 …
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への 再委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障がい者等の…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への再 委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障害者等の雇…
者も含む)の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 効率性 事業計画書 の内容が、 …
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ①効率性を基本として、市内に本店を有する法人等への再 委託業務の発注 地元の住民、高齢者、障害者等の雇…