に入社時研修 と年1回の教育を実施した。 緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制により不測の事態に備えた。 新型コロナウイルス感染症予防対策を行った。 A…
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に入社時研修 と年1回の教育を実施した。 緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制により不測の事態に備えた。 新型コロナウイルス感染症予防対策を行った。 A…
びかけました。(今期1回) 今後の取組み ・ 管理人同士で仕事内容の情報を共有することや、緊急連絡体制の確認、法令等の遵守を行い、利用者が 気持ちよく安心…
社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ②緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。セキュリ ティーセンターに、上下番報告することにより不測の事態 に備える。…
・入社時研修の実施。1回/月及び随時接遇や安全 についての通達を発行。 ・1回/月のチーフ会議を開催。 ・チーフ会議議事録の回覧及び案内通知文掲示。 ・…
実施しました。(今期1回) のぼりを活用することで初めての方に対しても確認しやすくなっており、また、管理人も効率的な案内が できています。 利用者向け…
しました。(今 期1回) 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 ・「止まれ」などが表示されており、外国人など漢字のわからない方にもわかりやすく表示しては…
社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ・緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。セキュリ ティーセンターに上下番報告することにより、不測の 事態に備える。…
・入社時研修の実施。1回/月及び随時接遇や安全 についての通達を発行。 ・1回/月のチーフ会議を開催。 ・チーフ会議議事録の回覧及び案内通知文掲示。 …
しました。(今 期1回) のぼりを活用することで初めての方に対しても確認しやすくなっており、また、管理人も効率的な案内が できています。 JR最終電…
実施しました。(今期1 回) のぼりを活用することで初めての方に対しても確認しやすくなっており、また、管理人も効率的な案内ができて います。 利用者…
・入社時研修の実施。1回/月及び随時接遇や安全 についての通達を発行。 ・1回/月のチーフ会議を開催。 ・チーフ会議議事録の回覧及び案内通知文掲示。 …
域清掃活動 ①毎月1回開催、南北のリーダー、サブリーダー及び専 務理事、事務局長、係で協議しました。 ②11月、1月に、それぞれ職場会議を開催。就業者以外…
社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ・緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。 セキュリティーセンターに、上下番報告することに より不測の事態に備え…
①入社時研修の実施。1回/月及び随時接遇や安全 についての通達を発行。 ②1回/月のチーフ会議を開催。 ③チーフ会議議事録の回覧及び案内通知文掲示。 …
域清掃活動 ①毎月1回開催、南北のリーダー、サブリーダー及び専 務理事、事務局長、係で協議しました。5月会議は新型コ ロナウイルス感染拡大防止のため中止し…
社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ②緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。 セキュリティーセンターに、上下番報告すること により不測の事態に備え…
域清掃活動 ①毎月1回開催、南北のリーダー、サブリーダー及び専務 理事、事務局長、係で協議しました。 ②5月、7月、9月に、それぞれ職場会議を開催。就業者…
①入社時研修の実施。1回/月及び随時接遇や安全 についての通達を発行。 ②1回/月のチーフ会議を開催。 ③チーフ会議議事録の回覧及び案内通知文掲示。 …
域清掃活動 ①毎月1回開催、南北のリーダー及び事務局長、次長、 係で協議しました。 ②5月、7月、9月に、それぞれ職場会議を開催。就業者 以外の管理人全…
社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ②緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。セキュ リティーセンターに、上下番報告することにより不測の 事態に備える。…