の取得。個人情報保護方針のもと、全社員に入社時研修 と年1回の教育を実施した。 緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制により不測の事態に備えた。 新型コロナ…
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の取得。個人情報保護方針のもと、全社員に入社時研修 と年1回の教育を実施した。 緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制により不測の事態に備えた。 新型コロナ…
の取得。個人情報保護方針のもと、 全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ②緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。セキュリ ティーセンターに、上下番報告…
の取得。個人情報保護方針の もと、全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ・緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。 セキュリティーセンターに、上下番報告…
の取得。個人情報保護方針のも と、全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ・緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。セキュリ ティーセンターに上下番報告す…
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行うにあたっての経営方針について 施設運営を行う意欲について 利用者等の要望の把握について 地域との連携について 他施設との連携について 個…
の取得。個人情報保護方針の もと、全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ②緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。 セキュリティーセンターに、上下番…
2 基本的な運営方針 1 3 応募資格 1 4 指定期間 2 5 施設の概…
リスク分担に対する方針 協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方針は、以下のとおりです。 これらは、帰責事由の所在が不明確になりやすい主…
2 基本的な運営方針 1 3 応募資格 1 4 指定期間 2 5 施設の概…
の取得。個人情報保護方針の もと、全社員に入社時研修と年1回の教育を実施。 ②緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。 セキュリティーセンターに、上下番…
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