には換気扇を起動したままで退室依頼。（張紙を掲示・・・３月） ② 試食利用後の部屋の匂いが気になる。（試食会議室） ◎ 利用した部屋の比率 満足 56…
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2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 131.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
けの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、いかがか。当該施 設全てを残し、市が管理をし続けることに対して、不平等と感じる。 今…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 132.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
けの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、いかがか。当該施 設全てを残し、市が管理をし続けることに対して、不平等と感じる。 今…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 132.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
けの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、いかがか。当該施 設全てを残し、市が管理をし続けることに対して、不平等と感じる。 今…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（東栄会館） （PDF 130.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
けの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、いかがか。当該施 設全てを残し、市が管理をし続けることに対して、不平等と感じる。 今…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 131.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
けの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、いかがか。当該施 設全てを残し、市が管理をし続けることに対して、不平等と感じる。 今…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 131.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
けの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、いかがか。当該施設 全てを残し、市が管理をし続けることに対して、不平等と感じる。 今…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 130.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
けの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、いかがか。当該施 設全てを残し、市が管理をし続けることに対して、不平等と感じる。 今…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
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りませんでした。そのままにしてきました。（小研修室１） →この度は、ご不快な思いをさせ申し訳ございませんでした。 すべての利用者の方に、退室時に部屋を…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（北塚会館） （PDF 192.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
していく中で、現状のまま維持していくことは困難なのではないか。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（本郷会館） （PDF 185.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
していく中で、現状のまま維持していくことは困難なのではないか。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（南塚会館） （PDF 191.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
していく中で、現状のまま維持していくことは困難なのではないか。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（東栄会館） （PDF 188.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
していく中で、現状のまま維持していくことは困難なのではないか。 今後の取組み 今後は、新型コロナウイルス感染症の影響が落ち着くことで、更なる利用者の増加が予…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 187.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
していく中で、現状のまま維持していくことは困難なのではないか。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 190.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
していく中で、現状のまま維持していくことは困難なのではないか。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 246.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
かない。（少し開いたままで止まっています。） →網戸は動くように修繕しました。 夏場７月～９月にかけて、スポーツ室の温度が高すぎます。今日もお話させて頂きま…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 190.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
していく中で、現状のまま維持していくことは困難なのではないか。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
た時、換気扇が入ったままになっていた。（小研修室３） →現在、コロナ対策として、定期的に換気扇で空気の換気（入れ替え）をしています。 入室時にちょうど…
2021年8月12日
平成24年度上半期結果 長森コミュニティセンター （PDF 231.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
能性があるため現状のままでお使いください。 電子レンジがもう２台ほどあってほしい。 →電圧の関係から増やすことはできません。 音楽機器が時々調子が悪くなる…
2021年8月12日
平成26年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 354.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
らしきものがこぼれたままになって、イスが汚れていました。 → 大変申し訳ありませんでした。定期的に清掃していますが、どうしても行き届かないことがあります。その…
