まれるのか？ ～よりよい人間関係を築くために、いま、できること～」（公開講演会） 公開講演会では、社会問題となっているカスタマーハラスメントの現状を踏まえ、…
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2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年8月16日
平成18年度 上半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 182.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に反映させて、よ りよいセンターの運営に努めているか。 Ａ 安定性 安全性 事業計画の内容に 即し、センターの 管理を安定的に実 施する能力があ…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 319.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
し、改善しながら、よりよい方向へと進めて行こうという姿勢が見受けられ、全体とし ても市が望むレベルより高いレベルで事業等を実施しており、評価できる。同じ姿勢を…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 268.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など 地域…
2021年8月16日
平成21年度上半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 132.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 地…
2021年8月16日
平成22年度上半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 148.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域…
2021年8月16日
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カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 147.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 268.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など 地域…
2021年8月16日
平成21年度上半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 135.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 地…
2021年8月16日
平成22年度上半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 151.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域…
2021年8月16日
平成22年度下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 151.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域…
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 143.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 147.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 270.5KB） pdf
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運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など 地域…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 147.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域…
2021年8月16日
平成21年度上半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 128.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 地…
2021年8月16日
平成22年度上半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 150.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域…
2021年8月16日
平成22年度下半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 150.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域…
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 146.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域…
