員の状況であり、アルバイト等を活用し、残る２名、健康に留意し乗り切りたい。 今後の取組み ①施設の安全を重視し、駐車場の車止めや白線の設置などを行った。 …
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2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 254.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 232.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
→２名）であり、アルバイト等を駆使しているが、残る職員２名、 健康に留意すると共に役員会を中心に事務局の人事について詰めてゆきたい。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 758.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ング させ、起業・副業への意欲を促進した。また、新たなつながりを創出することもでき、満足度は100％であった。 これまで発行してきた女性センター広報誌「NE…
2021年8月12日
平成25年度上半期結果 東部コミュニティセンター （PDF 224.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
。（図書室） →館内職員一同、さらに良好な接遇に努力をします。 ・子どもの話し声を注意してほしい。新しい本を増やしてほしい。（図書室） →日頃より、良好な…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 253.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
度が不満。 ・アルバイトのおばさんに対しても、キツイ。カウンタ－作業やりたくないのか、他の人にやらせてい る。 ・黒髪の司書の方、人によって態度が違う。ア…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 680.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職だけではなく起業や副業を目指す方も対象とした内容で 計画し、定員30名に対し約2倍の59名の応募があった。多くの方が受講の機会が得られるように、講師と相談の…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 415.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
き方 再就職・起業・副業～」（9月）を開催予定。講座終了後 プラスα特別編として、昨年度の受講者が講師となり、印象力ＵＰ～表情編・カラー編～を行う。受講後の活…
