に対して、不平等と感じる。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動環境の改善に努めた。 前回までの意…
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2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 132.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 131.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に対して、不平等と感じる。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動環境の改善に努めた。 前回までの意…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 130.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に対して、不平等と感じる。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動環境の改善に努めた。 前回までの意…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 131.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に対して、不平等と感じる。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動環境の改善に努めた。 前回までの意…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（東栄会館） （PDF 130.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に対して、不平等と感じる。 今後の取組み － 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動環境の改善に努め…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 131.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に対して、不平等と感じる。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動環境の改善に努めた。 前回までの意…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 132.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に対して、不平等と感じる。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動環境の改善に努めた。 前回までの意…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
受け、個別の質問に応じる「IT相談 会」を1回実施した。 「パソコン講座」（第3期・第4期） 映画上映会「グリーフケアの時代に～あなたはひとりじゃない～」…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、個別の 質問に応じる「IT相談会」を2回実施した。 「パソコン講座」（第1期・第2期） 「温泉講座～温泉めぐりをもっと楽しむために～」 自然現象として…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の気温差により寒く感じることがあるかと思います。現在は設定を１℃上げて、２３℃に してあります。お部屋が温まるまで少し上着を着ていただくなど、今後も引き続…
2021年8月12日
平成26年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 354.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
により、早く狂いが生じることもあります。いつも万全とはいかないのが現状 ですが、ご意見をいただきながら、調律を早める等の対応をしていきたいと思います。 難し…
2021年8月12日
平成25年度下半期結果 市橋コミュニティセンター （PDF 228.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ペットがボロボロに感じる。 →室内の清掃は利用者にお願いしていますが、注意してまいります。 寒いときは前もって暖房を入れてほしいし、暑いときは前もって冷房を…
2021年8月12日
平成26年度上半期結果 市橋コミュニティセンター （PDF 229.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ペットがボロボロに感じる。 →室内の清掃は利用者にお願いしていますが、注意してまいります。 寒いときは前もって暖房を入れてほしいし、暑いときは前もって冷房を…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 228.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
借料の設定に疑問を感じる（部屋の大小）。再考の余地は無いでしょうか。 ・娯楽室の黒板の機能性を高めて欲しいです。重いし、ネジが・・・。椅子の部屋がもっとあると…
2021年8月12日
平成25年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 363.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、このような状況が生じることがあります。今回は、冷房をされていたお客様に、お願いをして冷房を止めても らい、暖房に切り替えました。１１月以降は基本的に暖房の方…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 319.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、このような状況が生じることがあります。 今の時期ですと基本的に暖房の方を優先したいと思いますので、暖房にできない場合は職員までお知らせください。 利用者ア…
2021年8月12日
平成28年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 366.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
のような状 況が生じることがあります。 今後の時期は基本的に冷房の方を優先したいと思いますので、冷房にできない場合は職員までお知らせください。 マイクが２…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 108.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
がいまいちで、寒く感じる時がある。 →その都度、できる限り調整してまいります。 部屋に入った時、時々いやな臭いのすることがある。 →換気扇等を使った換気に…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 298.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
差等により、狂いが生じることもあります。いつも万全とはい かないのが現状ですが、ご意見をいただきながら、調律を早める等の対応をしていきたいと思います。 ○利…
2021年7月29日
平成29年度(2017年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 371.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
場内が暗いと危険に感じるため） ⑤ 研修室用プロジェクタの入替 （ 利用者が持参した最新PCやタブレットにも接続できるようにするため） 事故防止対策としての…
