門性を高めるために、スーパーバイザー（女性センターの「心の面接相談」相談員）を招聘して ケース検討会を実施した。実際にあった相談内容をスーパーバイザーと共に対…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2021年8月12日
平成28年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 366.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年8月12日
平成27年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 350.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
のスキルアップのためスーパーバイ ザーを招聘しケース検討会を行う。 美術展覧会を初めて「ぎふメディアコスモス」で開催することに向けて、長期的に継続して実施で…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 173.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ティを上げるために、スーパーバイザーを招聘したり、メイン相談員を中心にケース検討会を 行った。相談員としてのスキルアップを図り、相談者に寄り添いながら悩みの解…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 319.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
門性を高めるために、スーパーバイザーを招聘したケース検討会を実施し、相談員のみならず 女性センター全職員のスキルアップを図った。 施設管理の安全性を高めるた…
