策として従来のメールセキュリティ対策ソフトウェアに加え、送信前 に二重確認を確実に行うことができるソフトウェアを導入している。 暴力団対策法に基づく不当要求…
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
として、従来のメールセキュリティ対策ソフトウェア に加え、送信前の二重確認を確実に行うことができるソフトウェアを導入 した。 暴力団対策法に基づく不当要求防…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ト の指導の仕方、セキュリティ対策の知識、指導者としての心構えなどを学ぶ場を提供し、市民講師としての活動を支援 した。 ▪ ・ ・ ・ ▪ ・ …
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策として従来のメールセキュリティ対策ソフトウェアに加え、送 信前に二重確認を確実に行うことができるソフトウェアを導入 している。 暴力団対策法に基づく不当要…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 298.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
研修会に参加し、情報セ キュリティ対策における理解を深めた。 基本的人権について正しい認識を持ち、公の施設としての管理運営を適切に行うため、人権研修に参加し…
